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Vizea attache une importance certaine à la façon dont ses employés se déplacent. En 2021, les trajets domicile-travail des salariés ont représenté 11% des émissions de la société et les déplacements professionnels 10% *.
L’incitation à l’utilisation de modes doux a permis de réduire l’impact carbone de Vizea de manière significative puisqu’en 2021 l’empreinte carbone par salarié a été réduite de 30% par rapport à 2018. En 2022, 98,5% des salariés viennent au travail en transports en commun ou en modes doux (marche, vélo, VAE, NVEI…). Le vélo et les nouveaux véhicules électriques individuels sont largement plébiscités. La société pratique l’indemnité kilométrique vélo (IKV) et rembourse les forfaits de vélo en libre-service, en complément du remboursement à 50% des abonnements de transport en commun.
Pour les déplacements professionnels, Vizea favorise les transports en commun. Par ailleurs la société s’est équipée de deux vélos pliables qu’elle privilégie pour tous ses déplacements clients de courte distance, et qui lui permet d’effectuer des déplacements multimodaux train/vélo dans le cas des déplacements longue distance.
L’entreprise intervient rarement sur des territoires à plus de 2 heures de transport d’une de ses agences.
Lorsqu’il n’y a pas d’autres solutions (réunions tardives…) des voitures en autopartage hybrides peuvent être louées. L’avion n’est jamais une option .
*Le Bilan Carbone 2021 a été réalisé sur les scopes 1, 2 et 3.
