Virage Energy

Vincent dirige le groupe auquel appartient Virage qui comprend 2 autres sociétés: AD-Vantage & AD-CONNECT, spécialisées dans les Télécoms.

Initialement Ingénieur, il connait et comprend le quotidien de ses équipes.

Vincent est un PDG disponible pour l'ensemble des collaborateurs. Son management est basé sur la communication, la disponibilité et bien-sûr, la performance.

Il tient d'ailleurs à rencontrer en personne chacun de ses collaborateurs une fois par an.

Il est attentif au bien-être de ses salariés, et veille à ce que la communication ne soit pas impactée, surtout en cette période de crise sanitaire. Il recherche donc constamment de nouvelles façons de travailler et de communiquer afin de s'adapter aux différentes situations.

Il intervient bien-sûr au sein du processus de recrutement en rencontrant les candidats.

Noémie a intégré Virage dans l'objectif de développer le pôle RH. La 1ère étape a naturellement été de recruter des collaborateurs afin de créer des services par métiers spécialisés. Sourcing, chasse, entretiens sont les mots cléfs de son quotidien.

Passionnée par son métier, Noémie apprécie le fait de collaborer avec les Business managers de l'équipe au quotidien et de rencontrer de nouveaux candidats ayant tous, des parcours différents.

Le fait de participer au développement de Virage via des missions variées & évolutives, lui permet de s'épanouir pleinement dans ses missions.

Ils sont sociables

Présentation

Virage est sollicitée pour apporter son expertise sur des projets de décarbonisation: l'éolien, le solaire, le nucléaire & l'hydrogène sont au cœur de son activité.

Elle accompagne ses partenaires dans toutes les phases de leurs projets bas carbone: du design jusqu’à la mise en service des équipements et des infrastructures sur sites. Branche énergie d'un groupe composé de 2 autres sociétés spécialisées dans le déploiement d'infrastructures Télécoms (AD Vantage & AD Connect), Virage associe son esprit start-up avec son expérience tirée du groupe créé il y a 15 ans.

Ce qu'ils recherchent

Virage perçoit ses candidats comme de véritables talents. Elle recrute essentiellement en CDI et propose régulièrement des offres de stages et d’alternances pour une intégration dans ses équipes en fin de formation.

Passionnée, l’entreprise est à la recherche d'ambassadeurs pour qui ses valeurs et ses ambitions environnementales, humaines & de développement résonnent.

Son objectif RH ? Grandir en vous faisant grandir : vos compétences sont très précieuses, mais c'est également grâce à votre personnalité et une passion partagée que vous pourrez évoluer ensemble.

Bon à savoir

Les projets de Virage sont nombreux et liés directement à ses différentes ambitions:

Son ambition environnementale: Participer à la décarbonisation de l'énergie en intervenant sur les projets bas carbone de ses clients.

Son ambition Business: Etre un acteur majeur sur le marché Français puis à l'international. L'équipe commerciale à identifier des marchés européens sur lesquels Virage souhaite s'implanter d'ici 2022.

Son ambition RH: Accompagner ses talents dans leur évolution: Les talents recrutés aujourd'hui sont les managers de demain ! Cela s'appuie notamment sur le développement d'une Académie en interne, d’un plan d’évolution de carrière dès l’intégration et par l'attention portée au bien-être de ses collaborateurs.

Intégrer ce profil sur votre site