Alternant(e) Juriste Droit Social (F/H/NB)

Rejoignez notre équipe en tant qu'Alternant(e) Juriste Droit Social. Vous serez rattaché(e) à la Juriste en Droit Social et participerez à divers aspects du droit du travail, y compris les sujets individuels et collectifs, ainsi que des projets transverses RH et organisationnels. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des dossiers contentieux, des réunions de négociations collectives, la rédaction d'accords collectifs, et bien plus encore.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Alternance(12 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Éducation : Bac +5 / Master
Missions clés

Participer à la préparation des éléments nécessaires aux dossiers individuels et au suivi des dossiers contentieux individuels.

Contribuer à la préparation des réunions CSE et CSSCT, ainsi qu'à la rédaction des accords collectifs.

Participer au suivi des Documents Uniques d’Evaluation des Risques et à la réalisation de la veille juridique.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons, pour une alternance de 1 an basée au Palais des Congrès de Paris, un(e) :

ALTERNANT(E) JURISTE DROIT SOCIAL (H/F/NB)

Mission : Rattaché(e) à la Juriste en Droit Social, vous apporterez son aide sur les sujets individuels et collectifs du droit du travail et sur les projets transverses RH et organisationnels.

Vous aurez comme principales missions :

Sur la partie droit individuel :

  • Participer à la préparation des éléments nécessaires aux dossiers individuels (convocations, courriers disciplinaires, renouvellement et rupture des périodes d’essai etc.)

  • Participer au suivi des dossiers contentieux individuels (calendrier et budget)

  • Participer aux réponses et conseils apportés aux collaborateurs

Sur la partie droit collectif :

  • Contribuer à la préparation des réunions CSE et CSSCT

  • Participer à la préparation des différentes réunions de négociations collectives

  • Participer à la rédaction des accords collectifs

Et plus généralement :

  • Participer au suivi des Documents Uniques d’Evaluation des Risques

  • Participer au déploiement de la politique handicap

  • Réaliser des notes juridiques sur toute question en droit social

  • Réaliser la veille juridique et règlementaire sur tous les sujets RH

  • Contribuer à la réalisation et au suivi des audits RH

  • Participer au déploiement des sujets transverses avec les équipes RH


Profil recherché

Profil : Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation en droit social, une excellente maîtrise du droit du travail fera la différence

Efficace, rigoureux(euse) et avec un sens pratique, vous avez d’excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés.

Vous maitrisez le pack office, et plus particulièrement word et powerpoint. Connaissance des outils juridiques est un plus.


Déroulement des entretiens

  • Préqualification avec notre équipe Recrutement

  • Entretien avec votre futur Manager : Notre Responsable Droit Social

  • Echange avec notre Directeur de Pôle RH

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