Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) :

ASSET MANAGER JUNIOR (H/F/NB)

Mission : Le Département des Investissements est en charge de la gestion et de la valorisation du patrimoine existant du groupe au travers de l’asset management et, parallèlement, de l’étude d’opportunités d’acquisitions pour le groupe.

Sous la réponsabilité du Directeur des Investissements, l’Asset Manager Junior assure la gestion active des biens immobiliers afin d’améliorer leur performance.

• Proposer et assurer le suivi et la cohérence du positionnement de l’Asset Management Hôtellerie choisi en liaison étroite avec le Marketing Stratégique.

• Intervenir sur le périmètre de Viparis,

• Exécute le positionnement complet des actifs et des baux commerciaux (mix merchandising, marketing, projets d’innovation, design intérieur, aménagement, vitrines)

• Possède une vision stratégique et une compréhension approfondie du marché, de la zone de chalandise et du client.

• Suivre activement les projets de restructuration et d’agrandissement en lien avec les directions concernées (Technique, Commerciale, Grands projets) ;

• Garantir la supervision de la commercialisation et la gestion locative des commerçants du site ;

• Assurer le suivi financier des locataires permanents des sites.

• Définir les plans d’actions afin de valoriser l’actif.

• Développer continuellement de nouvelles opportunités de création de valeur ;

• Gérer et challenger les dépenses d’exploitation tout en permettant une expérience client de haute qualité ;

• Préparer, suggérer et suivre tous les principaux CAPEX de l’année en cours et du plan à 5 ans.

• Assurer le lien entre les différentes directions opérationnelles (Direction commerciale, direction des opérations)

• Supervise l’élaboration des expertises semestrielles du patrimoine en assurant un suivi des indicateurs de performance ;

Profil :

• Après une formation type école de commerce, et une expérience d’au moins 2 ans en Asset Management, en fond d’investissement, en foncière ou cabinet de conseil avec des problématiques similaires

• Coordination, force de persuasion, et adaptation

• Excellentes qualités relationnelles, analytiques et de négociation

Rémunération : en fonction de l’expérience