Face à la croissance de nos activités et aux perspectives à venir, nous cherchons à renforcer nos équipes par l'embauche d'un(e)

RESPONSABLE D'AFFAIRES ELECTROTECHNIQUE (F/H)

Face à la croissance de nos activités et aux perspectives à venir, nous cherchons à renforcer nos équipes par l'embauche d'un(e)

RESPONSABLE D'AFFAIRES ELECTROTECHNIQUE (F/H)

Ainsi vos responsabilités consistent à :

• Réaliser des chiffrages ;
• Être garant(e) du respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement ;
• Piloter de A à Z les projets depuis l'offre commerciale jusqu'à la réception ;
• Proposer/valider les solutions techniques ;
• Entretenir et développer les relations avec les clients existants et prospecter pour en trouver de nouveaux ;
• Assurer le management quotidien de l'équipe (organisation, planification, mobilisation des moyens adéquats, …) ;
• Contribuer à la performance de l'entreprise ;
• Soutenir et développer les ambitions RSE de l'entreprise.

Vous avez des compétences techniques dans les domaines de l'Electrotechnique et l'Instrumentation sont indispensables.

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master en électrotechnique, et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous pouvez également postuler si vous êtes titulaire d'un bac +3 et disposez de plusieurs années d'expérience. Vous avez la fibre entrepreneuriale et managériale, aguerri(e) au développement commercial et souhaitez-vous investir dans une entreprise où vous pourrez relever des défis.

Organisation, rigueur, autonomie et prise d'initiatives sont des atouts indispensables à la réussite de cette fonction.

Pourquoi nous rejoindre ?

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :

Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d'évolutions interne.

Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)

Qualité de vie au travail : Forfait jour avec 12 jours de RTT par an

Package salarial attractif : Véhicule de fonction, Prime de vacances, Prime variable, Intéressement collectif, Participation, Mutuelle prise en charge à 100%, Ticket restaurant, Plan d'épargne Groupe abondé jusqu'à 3.900 euros par an, Titres CESU 100 euros, Comité Social et Économique offrant de multiples avantages (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances…), et autres avantages groupe (plateforme soutien scolaire, boutique employés Vinci, …)

Le process de recrutement

Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation…). L’essentiel, c’est qu’on échange !
Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités.