Rattaché au Responsable Projets, le Conducteur de travaux H/F est en charge de l'encadrement des travaux pour la construction d'une station de conversion électrique. Il est l'interface entre le client, le Responsable Projets et les équipes. Pour cela il assure les missions suivantes :
Gestion des équipes :
- Suit et applique un planning pour le mois en organisant ses équipes (30 à 50 personnes)
- Détermine le phasage du chantier.
Coordination du projet :
- Participe aux réunions avec le client sur le chantier (planning, avancement des travaux et problèmes techniques)
- Accompagne les techniciens BE
- Établit les plans des implantations avec le BE
- Vérifie la conformité des études par rapport aux impératifs du chantier
- Organise et anime les réunions de coordination avec d'autres entreprises intervenant dans le projet
- Définit les besoins en moyens matériels et humains
Coordination avec les Fournisseurs et les Sous-Traitants :
- Vérifie les dates d'approvisionnement du matériel
- Gère les intérimaires et sélectionne les profils
- Organise les interventions des Sous-Traitants
Supervision des Travaux :
- Vérifie l'avancement des travaux
- Coordonne, répartit et supervise les équipes et les missions de chacun
- Solutionne les problèmes techniques et matériels en collaboration avec le Responsable BE et le Responsable Projets

Prévention / Santé / Sécurité / Qualité :
- Fait appliquer et respecter les règles de sécurité
- Vie et commente le PPSPS à son équipe
- Organise les accueils sécurité.
- Anime la prévention auprès des équipes

Vous êtes issu.e d'une formation spécialisée en Electrotechnique / Génie Electrique et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la gestion des grands projets.
Votre autonomie, organisation, réactivité et votre sens du relationnel sont des atouts pour réussir à ce poste.Rejoindre Actemium Bordeaux Energies & Servicesc'est travailler au sein d'une entreprise éco-responsable, à taille humaine (35 personnes), qui accompagne ses clients dans la recherche d'une meilleure efficacité énergétique de leur site.
C'est aussi :
Partager les fruits de la performance : Intéressement, Participation, Plan Epargne Groupe.
Garantir les dimensions protection sociale et équilibre personnel : mutuelle, prévoyance, accord temps de travail avec RTT.
Favoriser une employabilité durable : formation via l'Academy Vinci.
Disposer de solutions, d'accompagnement et de conseils pour le personnel en situation de handicap