Actemium Echirolles (10M€ de CA et 55 salariés), filiale de VINCI Energies, est spécialisée dans les études et travaux industriels en électricité HTA/BT, CFO et CFA.
Nos équipes interviennent principalement en Isère sur des projets industriels à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre du développement de notre activité Flow Business, nous recrutons un(e) :
CHEF·FE DE CHANTIER ÉLECTRICIEN (F/H)

Vos missions principales :

• Organiser et piloter l'exécution des travaux sur site
• Participer techniquement aux travaux (pose de chemins de câbles, raccordements, mise en service…)
• Encadrer les équipes chantier et coordonner les sous-traitants
• Préparer les interventions (planning, moyens humains et matériels)
• Veiller au respect des délais, de la qualité et des budgets
• Proposer des solutions techniques aux imprévus et optimiser l'exécution
• Appliquer et faire appliquer strictement les règles de sécurité
• Être l'interlocuteur.trice terrain des équipes internes et des clients

Votre profil :
* Formation technique en électricité : Bac Pro à BTS
* 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
* Solide culture chantier, autonomie et sens de l'organisation
* Goût du terrain, réactivité, esprit d'équipe
* Sensibilité forte aux sujets sécurité et qualité

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI !
Projets techniques variés à forte valeur ajoutée
Management de proximité et réelle autonomie dans la conduite des projets
Accompagnement et perspectives d'évolution au sein du groupe VINCI

Package salarial attractif :
* 13e mois, prime de vacances
* Intéressement individuel & collectif, participation
* Indemnités de petits déplacements,
* Mutuelle 100% prise en charge
* Plan d'épargne abondé jusqu'à 4100 €/an
* CSE actif + avantages groupe VINCI
* 37h/semaine (4.5 Jours) + 12 jours de modulation + jusqu'à 6,5 semaines de congés

Le process de recrutement
Étape 1:Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation…). L'essentiel, c'est qu'on échange !
Étape 2:Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
Étape 3:Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités.