En collaboration avec l’équipe des ressources humaines, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien·ne ressources humaines :

Système de gestion intégré

• Agir comme référent.e opérationnel.le pour les différents processus du cycle en ressources humaines (ouverture de dossier employé, la gestion des absences, requête de formation, révision salariale, etc.) ;
• Effectuer les requêtes systèmes nécessaires pour assurer la qualité des données ;
• Effectuer l’ouverture et le suivi des requêtes de maintenance système.

Indicateurs de performance et rapports

• Compiler des données, générer des rapports et produire diverses statistiques ;
• Réaliser les rapports nécessaires à la production des indicateurs de performance départementale et organisationnelle;
• S'assurer de répondre aux sondages gouvernementaux conformément à nos données.

Initiatives de formation et aide au recrutement

• Coordonner les événements de formation et la mise en place des différents outils de suivi ;
• Assister les Conseiller·ères ressources humaines avec la publication des affichages de poste.
• Fournir un soutien aux Conseiller·ères ressources humaines dans diverses tâches administratives ou projets reliés à l’ensemble des activités RH

Tu es la personne que l'on recherche:   

• Avoir un DEC en administration ou en ressources humaines avec 5 ans d’expérience;

• Connaissance avancée d’Excel pour produire des rapports et tableaux ;

• Connaissance du système SAP et/ou Oracle ;

• Esprit analytique et rigueur ;

• Capacité de gérer les priorités et travailler avec plusieurs clients ;

• Orientation client, excellentes qualités interpersonnelles, discrétion, autonomie, débrouillardise.