La société EUROVIA POITOU CHARENTES LIMOUSIN et son agence de POITIERS recherche en CDD, un Gestionnaire Paie Ressources humaines H/F.

Vos principales missions seront les suivantes :

✅ établissement des paies ouvriers et agents de maîtrise : saisie des pointages et des éléments variables, contrôle et calcul de la paie en fonction de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords d’entreprise,

✅ établissement des déclarations sociales (DSN) et relations avec les différents organismes sociaux,

✅ gestion de l'administration du personnel : de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, gestion du contrat de travail, gestion des congés, arrêts de travail, visites médicales, suivi comptable des IJSS….) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte….),

✅ réponse aux questions des collaborateurs (explication des bulletins de salaire, mutuelle, congés payés, établissements d’attestations…),

✅ élaboration du plan de formation, déploiement du plan (organisation des formations hors formations internes), et suivi budgétaire,

✅ gestion des intérimaires : commande auprès des ETT, validation des contrats, intégration des dépenses, traitement des factures, traitement des litiges, application des accords-cadres,

✅ préparation des documents pour les réunions CSE

Quelles sont les conditions ? 

 Type d'emploi : CDD

Statut : ETAM

Le poste est basé à POITIERS (86) 

Salaire : 30 000 € à 34 000,00 € annuels, selon profil

Sans oublier les nombreux avantages du poste : 

🥇 RTT, Titres restaurant, et Prime de vacances

💢 Plan d’Epargne Groupe Vinci très avantageux, avec abondement employeur et décote sur le prix de l’action Vinci / Plan d’épargne Retraite / Intéressement / Mutuelle / Prévoyance 

Votre profil :

> Issu(e) d’une formation supérieure de type licence professionnelle en RH, vous justifiez d’une expérience significative en tant que gestionnaire de paie ressources humaines.

> Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l’ensemble des dossiers que vous traitez.

> Une connaissance de la convention collective Travaux Publics, ainsi que du logiciel SAP et des outils digitaux seraient grandement appréciées.