Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 300 paies Cadres et Etam et garantissez la fiabilité des traitements dans le respect des obligations légales, conventionnelles et internes.

Vos responsabilités s’articulent autour de 4 grands axes : 

Production et contrôle de la paie

• Collecter, saisir et contrôler l’ensemble des variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins dans le respect des délais.
• Traiter les soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi, calcul des indemnités de départ.

Administration du personnel

• Gérer les absences : maladie, longue maladie, AT/MP, maternité/paternité…
• Réaliser les reconstitutions de carrières et garantir la conformité des dossiers.
• Émettre les attestations diverses et assurer le lien avec les organismes externes.

Déclarations sociales et relations organismes

• Calculer, contrôler et valider les cotisations sociales (URSSAF, Retraites, Prévoyance, France Travail…).
• Piloter la réalisation et la transmission des DSN mensuelles et événementielles.
• Établir les bordereaux de paiements et participer aux déclarations annuelles obligatoires

Contribution au SIRH & projets RH/paie

Vous contribuez un rôle clé dans la transformation digitale et l’optimisation de nos processus Paie/RH :

• Participer au développement et à l’amélioration du SIRH (dont SAP).
• Contribuer au déploiement du Bilan Social Individuel (BSI) et à la mise à jour annuelle des données.
• Participer aux travaux relatifs à l’intéressement : collecte de données, simulations, contrôles.
• Prendre part aux futurs projets RH/Paie : automatisation des flux, fiabilisation des processus, évolutions réglementaires...

De formation Bac + 3, vous justifiez d’au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement exigeant et structuré.

Vous êtes reconnu/reconnue pour :

• Votre rigueur, votre sens du détail et votre fiabilité.
• Votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités.
• Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe.
• Votre capacité à évoluer dans un contexte en transformation.

Vos compétences techniques :

• Maîtrise indispensable d’Excel.
• La connaissance de SAP est un réel atout.
• Forte appétence pour les outils digitaux et les projets SIRH.