Un environnement de travail stimulant, au service de la performance et de l’innovation

Chez Freyssinet France, nos 800 collaborateurs partagent une ambition commune : réparer, renforcer et protéger les structures pour construire un avenir durable. Avec un chiffre d’affaires de 200 millions d’euros, nous menons chaque année près de 2 000 chantiers, en déployant des solutions techniques reconnues et innovantes sur tout type d’ouvrages : ponts, tunnels, barrages, bâtiments, parkings ou sites industriels.

Guidés par notre signature Sustainable Technology, nos actions répondent à trois enjeux majeurs :

Préserver le patrimoine en prolongeant la durée de vie des ouvrages existants
Optimiser les ressources grâce à des solutions sobres en matériaux et en énergie
Protéger les infrastructures face aux défis du temps et des éléments
Votre quotidien de Contrôleur de Gestion
Rattaché(e) à la Direction administrative et comptable, vous accompagnez les responsables opérationnels de trois agences de la Région Centre-Est (150 collaborateurs – 35 M€ de CA) dans la gestion et le suivi de leurs activités.

Concrètement, vous :

• Assurez le suivi des résultats et la fiabilité des données financières
• Élaborez et analysez des tableaux de bord avec des indicateurs clés de performance
• Réalisez les arrêtés d’activité en contrôlant la facturation, les dépenses, les engagements financiers et l’avancement des chantiers
• Préparez les rapports mensuels d’activité et alertez sur les risques/opportunités identifiés
• Contribuez à l’amélioration continue des processus de gestion

Pour réussir dans ce rôle :

• Diplômé(e) d’un Master en Finance/Contrôle de gestion/École de commerce
• Expérience d’au moins 3 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le BTP
• Maîtrise avancée d’Excel et VBA
• Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et bon relationnel sont vos atouts

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous recherchez un environnement très cadré, avec des missions répétitives et peu d’interactions. Ici, l’autonomie, la réactivité et la capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés sont essentielles.

Notre proposition

• Rémunération selon profil sur 13,3 mois
• Intéressement, participation, prime individuelle de performance
• PEG & PERCOL-G abondés
• Mutuelle, prévoyance et régime de retraite supplémentaire

Prêt(e) à nous rejoindre ? Voici les étapes :

1. Échange de pré-qualification pour découvrir vos motivations
2. Entretien RH
3. Entretien opérationnel avec le Responsable administratif et financier et le Directeur Régional
4. Proposition et entretien inversé : à vous de poser toutes vos questions !

Prêt(e) à grandir avec Freyssinet ? Rejoignez-nous pour piloter la performance de nos projets et participer à la construction d’un avenir durable ! #GrowWithFreyssinet