Placé sous l’autorité du responsable Action Jeunesse, l’adjoint assure le pilotage des actions éducatives menées en direction des jeunes âgés de 11 à 17 ans

A.      Activités principales

·         Assure l’intérim du Directeur de secteur de l’Action Jeunesse ;

·         Participe à l’élaboration du projet pédagogique de la structure jeunesse en lien avec le PEDT, est garant de sa mise en œuvre et de son évolution ;

·         Conçoit la programmation annuelle des mini séjours de vacances, leur organisation et leur mise en œuvre ;

·         Elabore, organise, planifie et anime les activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d’un public jeune âgés de 11 à 17 ans ;

·         Encadre les jeunes lors des activités et sorties ;

·         Accompagne les jeunes vers leur autonomie en soutenant leurs initiatives ;

·         Assure et veille au cadre réglementaire lié à l’accueil des public jeunes (ALSH, hygiène, sécurité …) ;

·         Communique avec les jeunes et les familles en favorisant leur participation à la vie de la structure ;

·         Participe à l’animation générale du service jeunesse et travaille en collaboration avec les autres services municipaux et les partenaires institutionnels ;

·         Assiste le directeur dans les tâches administratives (rédaction de projets divers, de bilans d’activité, suivi des inscriptions, etc) ;

·         Participe à l’encadrement de l’équipe d’animateurs.

A.      Compétences requises

·         Connaitre les dispositifs jeunesses et l’animation socioculturelle ;

·         Connaître les problématiques et les particularités des publics concernés dans leurs dimensions sociales et culturelles ;

·         Connaître le contexte juridique et comptable des collectivités territoriales et l’environnement institutionnel ainsi que la réglementation applicable à ce type de structure ;

·         Savoir encadrer du personnel, organiser et contrôler le travail, former et animer des équipes, anticiper et gérer les conflits ;

·         Maitriser la méthodologie de projet ;

·         Savoir communiquer à l’oral (réunions, entretiens…) et à l’écrit (rédaction des projets, de bilans…) ;

·         Maitrise des principaux outils bureautiques Word et Excel ;

·         Savoir alerter et rendre compte à sa hiérarchie.

B.       Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction

·         Sens du service public,

·         Autonomie, adaptation, rigueur, organisation et méthode, esprit d’analyse ;

·         Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe ;

·         Capacités de coordination, d’adaptation, et d’évaluation ;

·         Respect de la confidentialité, grande discrétion professionnelle et du secret partagé ;

·         Polyvalence et disponibilités : travail occasionnel les week-ends, soirées, jours fériés, direction de séjours de vacances et temps forts du service jeunesse (forum, réunions en soirée, fêtes de la ville…).

C.       Grade :

·         Animateur territorial principal 1ère ou 2ème classe, adjoint d’animation

2-    Conditions d’exercice :

·         Etre titulaire du BAFA, BAFD ou du BEJEPS ou équivalence permettant la direction de séjours de vacances

·         Travail à temps plein, horaires parfois décalés, annualisation du temps de travail

·         Travail sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’accueil de loisirs jeunesse.

Poste à pourvoir à compter du mois de mars 2026.