Vous assurerez en étroite collaboration avec un.e second.e infirmier.e la promotion de la santé et du bien-être des enfants accueillis dans les écoles primaires et sécuriserez leurs parcours sur les temps scolaires et périscolaires.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle organisation des missions de santé, vous :

• Développerez des actions de prévention

• Assurerez le suivi des enfants à besoin particulier (PAI, PAP etc…)

• Vous apporterez conseil et soutien aux professionnels de terrain (enseignants, animateurs, ATSEM) pour assurer les gestes de soin quotidiens.

Votre action en partenariat avec les professionnels de l’éducation et les différents réseaux de santé, s’inscrit dans le cadre des orientations municipales et du Projet Educatif de Territoire (PEdT).

Nous comptons également sur vous pour être force de proposition au sien du service !

Quelles seront vos conditions de travail ?

• Un temps de travail de 37h30 hebdomadaire avec 25 jours de CA, 15 jours de RTT et 2 jours de fractionnement le cas échéant

• Des activités sportives gratuites dédiées aux agents de la collectivité 2 fois par semaine à l’heure du déjeuner et encadrées par des éducateurs sportifs

• Des rencontres sportives et conviviales interservices qui génèrent un esprit de cohésion,

• Une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE + CIA) octroyé en fonction de vos responsabilité, de votre expérience et de votre engagement et un 13ème mois

• Des avantages sociaux nombreux (participation mutuelle, prévoyance, COS, CNAS, restaurant municipal)

• Une ambiance de travail sereine et sécurisante

• Vous êtes infirmier.e diplômé.e d’état et à ce titre vous maîtrisez les protocoles de soin et savez vous repérer dans l’organisation du système de santé

• Vous appréciez le travail en réseau et avez des notions de méthodologie de projet

• Vous avez une bonne connaissance de l’éveil et du développement de l’enfant entre 3 ans et 12 ans

• Vous avez le goût de la transmission et des idées pour créer des supports à l’attention des enfants et des familles

• Vous savez être à l’écoute et adapter aisément votre discours à votre interlocuteur

• Vous travaillerez en transversalité avec des partenaires extérieurs et serez en relation régulière avec des parents d’élèves. Nous comptons donc également sur votre sens du service public et votre aptitude au maniement du secret partagé.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce que vous serez intégré(e) au sein d’une équipe soudée, dynamique, bienveillante et soucieuse de l’accueil réservé à ses nouveaux collègues

• Parce que la ville offre des perspectives d’évolutions professionnelles et une politique de formation permettant la montée en compétences

• Parce que la qualité de vie au travail n’est pas un vain mot à Bois-Colombes et que nous attachons vraiment de l’importance à ce que vous puissiez concilier vie professionnelle et vie personnelle !

N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Il est à pourvoir dès que possible et nous n’attendons plus que vous pour rejoindre notre belle équipe !

Pour postuler :

Merci de faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) via cette plateforme ou, par courrier avec la Réf. INFSCO2024 à :

Mairie de Bois-Colombes

à l’attention de Monsieur le Maire

15, rue Charles-Duflos – 92277 Bois-Colombes Cedex

ou par courriel à drh@bois-colombes.com

⚠️ Le statut du contrat sera déterminé selon profil (contractuel ou titulaire).