Sous l’autorité de la cheffe ou du chef de la division des Opérations, la cheffe ou le chef du bureau assurera :

• La définition et structuration de la stratégie du bureau :

o    Décliner pour le bureau, en lien avec ses N-1, les orientations fixées par par la cheffe ou le chef de la division des Opérations ;

o    Organiser et accompagner ses N-1 dans l’élaboration de leur feuille de route annuelle ;

o    Être garant/e du suivi de la stratégie annuelle du bureau et être capable de l’ajuster en fonction des évolutions de la menace.

• Le pilotage et la conduite des investigations :

o    Assurer le suivi et la conduite des investigations du bureau en lien avec les chef/fes d’équipe ;

o    Avoir un rôle d’expertise permettant la prise d’arbitrage et le déblocage d’investigations ;

o    Être en capacité de passer d’un niveau tactique à un niveau stratégique et de rendre compte des tendances, points d’attention et d’intérêt au niveau chef/fe de division ;

o    Assurer la rédaction et la remontée d’investigations transverses au bureau.

• Le pilotage et la coordination des équipes :

o    Assurer la direction, l’animation et l’encadrement des chef/fes d’équipe ainsi que de la fonction de knowledge management ;

o    Être garant/e de la répartition des ressources au sein du bureau et être en capacité d’anticiper et d’alerter à l’approche de périodes sensibles ;

o    Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de recrutement et assurer le suivi du plan de formation.

• La gestion de la performance du bureau :

o    Être garant de la qualité et des délais associés aux travaux et commandes issus du bureau ;

o    Définir et mettre en place des processus de suivi associés ;

o    Assurer la montée en compétence des équipes ;

o    Définir une doctrine de mesure de l’activité du bureau et la mettre en œuvre ;

o    Garantir que les processus et méthodologies mis en place par le bureau sont à l’état de l’art et conformes au cadre éthique et juridique du service ; et contribuer à leur évolution pour maintenir l’excellence opérationnelle du service face aux évolutions de la menace ;

o    Garantir la capitalisation de la connaissance des équipes du BAM.

• La communication et la collaboration hiérarchique et transverse :

o    Organiser et assurer une remontée d’information structurée et pertinente à la chefferie de division ;

o    Organiser et assurer la transmission d’information vers ses N-1 ;

o    Assurer l’interfaçage avec les autres équipes (internes et externes à la division des Opérations).

Issu/e d’une formation de niveau Bac +5 (cursus universitaire ou école d’ingénieur de niveau équivalent), le/la chef/fe de bureau devra justifier d’une expérience robuste dans des fonctions d’encadrement et/ou de conduite d’opérations.   

Les compétences suivantes sont requises pour le poste visé :

• Expertise en matière de menace informationnelle ;

• Maîtrise des enjeux géopolitiques et en particulier de la conflictualité numérique ;

• Expérience réussie de management d’équipes opérationnelles ;  

• Expérience et capacité à conduire des d’opérations ;

• Maîtrise de l’OSINT et/ou en analyse d’infrastructures numériques ;

• Maîtrise de la conduite de projets et maîtrise des outils de planification ;

• Connaissance du travail en interministériel ;

• Excellente capacité rédactionnelle, en français et en anglais ;

• Aisance à l’oral en langue française et en langue anglaise.

Une bonne résistance à la pression, un esprit de décision et d’initiative, ainsi qu’un sens des relations humaines font partie des qualités nécessaires pour exercer cette fonction. La mission nécessite également une forte disponibilité, une bonne faculté d’écoute, une grande rigueur et une complète discrétion. 

Chez VIGINUM, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Nous valorisons les différences et les expériences uniques de chacun. Rejoignez-nous et formez une équipe dynamique et variée.