Pour accompagner sa croissance, VIDZIT recherche son/sa Monteur/se Vidéo Senior pour venir compléter la team !

Intégré à l’équipe Production, et en liaison permanente avec l‘équipe Projets, tes missions seront les suivantes:

POST-PRODUCTION :

• Réception des rushs

• Dérushage

• Montage Vidéo

• Etalonnage

• Mixage

• Recherche & Création d’animations

• Sous-titrage…

• Retouche photos

• Traitement des modifications

GESTION et MANAGEMENT :

• Management des équipes de Post-Production

• Vérification du bon respect du cahier des charges

• Gestion du planning de Post-Production

• Échanges, conseils et précisions techniques

• Suivi des missions et de leur bonne réalisation

DEVELOPPEMENT

• Propositions d’axes d’amélioration techniques

• Propositions créatives

• Veille sur les tendances Vidéos

• Création et développement de nouveaux formats de montage

• Feedback et échanges avec les différentes parties prenantes en vue d’améliorer les processus de l’entreprise (Chef de projet, commerciaux, monteurs, cadreurs…)

Tu l’auras compris, nous recherchons un talent créatif maitrisant les techniques de montage et souhaitant proposer des rendus vidéo toujours plus innovants. Nous recherchons également une personne ambitieuse avec un fort esprit d’équipe !

• Plusieurs années d’expérience en post-production (minimum 5 ans). Compréhension approfondie des techniques de montage et une capacité à communiquer et à résoudre les problèmes dans tous les aspects de la post-production.

• Capacité à hiérarchiser les tâches et à diriger et assister toutes les phases de la production.

• Capacité à travailler dans des délais serrés.

• Capacité à encadrer et à guider une équipe de post-production, ainsi qu’à motiver.

• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et capacité à diriger des réunions de post-production et à tenir tous les membres de l’équipe informés de l’évolution de la production.

• Maitrise de l’Anglais obligatoire et excellente connaissance des logiciels pertinents à l’activité

• Phase 1 : Entretien Téléphonique avec le Responsable des Opérations

• Phase 2 : Rencontre et échange avec les Fondateurs

• Phase 3 : Cas Pratique en lien avec la fiche de poste