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Vos missions

Nous recherchons un(e) Lead Développeur pour rejoindre notre équipe R&D. Vous travaillerez sur une solution SaaS complète pour les professionnels de santé.

En tant que Lead Développeur, vous jouez un rôle clé au sein de notre organisation :

• Vous pilotez notre équipe “Médical” composée de 4 collaborateurs. Votre polyvalence vous permettra d’intervenir dans différentes couches applicatives (front, back, SQL).

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les Product Owner / Manager afin de concevoir les architectures et implémentations techniques.

• Vous encadrez et accompagnez les développeurs du projet, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et stimulant.

• Vous prendrez vous-même une part active dans les développements.

• Vous améliorez/automatisez les processus de release management - déploiement continu afin de garantir une livraison rapide et fiable du logiciel.

Environnement technique

• Backend : C#, .NET Framework et .NET, SQL Server, Redis.

• Frontend : Angular, NgRx, RxJS.

• Git, Azure DevOps, Docker.

• La connaissance des API et des standards d’implémentation et d’interopérabilité dans le domaine de la santé (HL7, FHIR, terminologies) sera un plus.

• Vous disposez d’au moins 7 à 8 ans d’expérience en tant que Développeur et 3 ans en tant que Lead, impliquant la gestion d’une équipe et de projets.

• Vous aimez partager vos connaissances et possédez une solide maîtrise du développement backend C# .Net et du frontend Angular.

• Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.

• Vous êtes bon(ne) communicant(e) et êtes à l’aise à l’écrit. Ce qui fait que vous êtes capable de mentorer et guider des développeurs sur un même projet.

• Vous savez prendre du recul et faire preuve de sang-froid face aux défis techniques.

1. Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement.

2. Echange technique avec notre Tech Lead et notre Architecte Technique.

3. Entretien avec notre Directeur R&D – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles.

4. Offre d’emploi et début de l’aventure.

Quelques informations complémentaires

• Poste à pourvoir à Paris (Issy-les-Moulineaux)

• 2 jours de télétravail par semaine

• Tickets-restaurant

• Prime d’intéressement

• Comité d’entreprise

• Rémunération : entre 65 et 75K€ brut annuel, selon profil.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.