Au sein de la Direction Commerciale, vous prenez la tête de la stratégie partenariale de VIDAL avec les éditeurs de logiciels de santé. Votre mission : développer, structurer et animer un réseau de plus de 280 partenaires technologiques intégrant nos solutions d’aide à la décision médicale.

Véritable chef d’orchestre, vous jouerez un rôle clé dans la diffusion et la valorisation des produits VIDAL auprès des professionnels de santé, tout en accompagnant la transformation numérique du secteur.

Vos principales responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de développement des relations éditeurs en lien avec la direction commerciale et la direction produit.

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire mêlant profils business et techniques.

• Superviser la qualité d’intégration des solutions VIDAL dans les logiciels partenaires et maximiser leur valeur d’usage.

• Entretenir des relations de haut niveau avec les éditeurs stratégiques : négociation, comités de pilotage, accords de partenariat.

• Contribuer aux projets transverses (migrations technologiques, qualité, conformité CE, RGPD).

• Être le garant des standards qualité et du bon respect des obligations réglementaires associées à nos dispositifs médicaux.

• Formation supérieure en santé, informatique, management ou équivalent.

• Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans l’univers des logiciels de santé, idéalement chez un éditeur ou un intégrateur.

• Solides compétences en management d’équipe, négociation et pilotage de partenariats complexes.

• Bonne compréhension des environnements SaaS, API et des réglementations santé (CE, MDR, RGPD).

• Anglais professionnel courant.

Pourquoi rejoindre VIDAL ?

Parce que vous avez envie d’un poste à fort impact, à la croisée du business, de la technologie et de la santé publique.
Parce que vous souhaitez évoluer dans une entreprise où la rigueur scientifique et l’innovation vont de pair.

Et parce que vous voulez contribuer à un projet utile : rendre chaque décision médicale plus pertinente et plus sûre.

Modalités / avantages de travail :

• CDI – Statut Cadre

• Rémunération attractive : fixe + variable selon profil

• Participation annuelle

• 37h30 par semaine / 26 CP / 14 RTT par an

• Un parking et stationnement vélo

• Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise

• Mutuelle pris en charge à 70% par Vidal

• Pass Navigo pris en charge à 50% par Vidal

• CSE