Rejoins l’aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l’innovation santé ! 🚀

Tes missions

Tu travailleras sur une solution SaaS complète et intuitive pour les professionnels de santé et joueras un rôle clé dans l’équipe en contribuant activement à la croissance et à l’évolution de notre logiciel :

• Concevoir, développer et maintenir des applications et APIs .NET robustes, testées et observables.

• Co-construire en équipe avec les architectes : trouver des solutions, concevoir et mettre en place des bonnes pratiques.

• Améliorer la qualité (tests unitaires, revues de code, couverture de tests, performance, sécurité) avec les QA & dev front.

• Intégrer le delivery : CI/CD Azure DevOps, gestion de la configuration, déploiements, monitoring.

• Documenter l’essentiel pour fluidifier l’onboarding et la maintenance.

• Participer à la modernisation de l’architecture (monolithique vers orientée services) et des technos de la solution (migration .NET Framework/WebForms vers .NET LTS/Angular).

Tes 3 premiers mois

• Prendre connaissance du périmètre fonctionnel et de l’architecture (legacy & nouveau socle).

• Réaliser des stories simples et corrections ciblées, avec des tests unitaires.

• Monter en puissance sur des features plus étoffées (applications et APIs .NET), en binôme si besoin.

• Participer aux revues de code, à la documentation utile.

• Plus de 4 ans en développement backend C#/.NET, design d’APIs, bases de données (SQL Server/Redis).

• Bonnes pratiques : tests, patterns simples, revues, traçabilité/observabilité.

• À l’aise en CI/CD (Azure DevOps apprécié) et Git/Docker.

• Goût pour le pragmatisme : faire simple, mesurer, itérer.

• Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement.

• Entretien et test technique avec le Tech Lead et/ou Responsable d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques/RH.

• Entretien culturel avec le Directeur R&D – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles.

• Offre d’emploi et début de l’aventure.

Quelques informations complémentaires

• Postes à pourvoir sur Montpellier (Pérols) ou Paris (Issy-les-Moulineaux)

• 2 jours de télétravail par semaine

• Tickets-restaurant

• Prime d’intéressement

• Comité d’entreprise

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.