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Gestionnaire Santé H/F

CDI
Paris
Salaire : 20K à 22K €
Début : 06 juillet 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac

VIAMEDIS
VIAMEDIS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au cœur de la relation entre les principaux acteurs du système de santé, Viamedis facilite et régule les échanges entre les bénéficiaires, les établissements et professionnels de santé et les organismes d’assurance maladie complémentaire. Acteur majeur de la maîtrise des risques et de la donnée de santé, Viamedis est au service de 20 millions de bénéficiaires, 240 000 professionnels de santé et rembourse plus de 2,3 milliards d’euros de prestations santé. Viamedis, est un acteur de l’économie sociale et solidaire et une filiale du groupe Malakoff Humanis.

Le gestionnaire Santé est au coeur du dispositif de gestion de Viamedis. Il est en charge de la relation avec les professionnels de santé et a pour objectif de saisir, traiter et vérifier les factures des professionnels de santé.

Il est également le point d’entrée pour toutes les réclamations.

Dans ce cadre, vous serez en charge au quotidien de différentes missions :

• La gestion des dossiers en lien avec nos professionnels de santé
• Mise à jour des données en lien avec les professionnels de santé
• De l’organisation et du traitement de la boite e-mail
• Le traitement des réclamations de niveau 1 du périmètre.


Profil recherché

De formation BAC +2 en assurance, nous attendons également de vous une bonne connaissance d’excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu’écrite, le sens du résultat et enfin un brin de curiosité.

Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur de la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante.

Nous vous attendons au plus vite dans nos équipes, sur un site moderne où vous trouverez toutes les infrastructures d’un environnement où il fait bon vivre et travailler ainsi qu’une ambiance conviviale.
Nous n’attendons plus que vous et votre dynamisme pour enrichir nos équipes d’un nouveau talent.


Déroulement des entretiens

  • Échange téléphonique de 30 à 45 minutes avec notre responsable du recrutement
  • Prise de référence téléphonique avec un de vos managers antérieurs.
  • Rencontre avec l’équipe

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