A la recherche d’un poste alliant stratégie et opérationnel ?

Rejoignez l’aventure Via Sana pour être l’architecte de notre croissance.
Le rôle : transformer notre vision en feuille de route opérationnelle et la déployer, en structurant et en développant notre pôle marketing.

En lien direct avec Louis (co-fondateur) et en management d’Emmie et Amine, vous serez aux commandes de la stratégie et de l’exécution marketing de Via Sana. Votre objectif : faire de la marque la référence pour les professionnels de santé, générer une croissance continue des leads et structurer un pôle marketing solide.

🎯 Vos missions principales

• Définir et piloter la stratégie de marque & contenu (messages, calendrier éditorial, influence).

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition multicanale (SEA, Social Ads, SEO, emailing).

• Développer des partenariats stratégiques & PR pour booster la visibilité et la notoriété.

• Gérer le budget marketing et assurer un suivi précis des performances via des reportings fiables.

• Piloter le site & le SEO (pages piliers, maillage, optimisation continue) avec une exigence éditoriale élevée.

• Orchestrer l’exécution des campagnes inbound/outbound (process, QA, cadences).

• Manager l’équipe marketing et l’accompagner dans sa croissance.

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en marketing digital/growth, idéalement avec un passage en startup/scale-up.

• Vous avez déjà managé une petite équipe (1–3 pers.) : rituels, objectifs, feedback, montée en compétences.

• Branding, notoriété, acquisition, automatisation et funnels n’ont pas de secret pour vous ; vous priorisez ce qui crée de l’impact.

• Orienté·e résultats, vous transformez les chiffres en décisions, puis en actions.

• Passer de la stratégie à l’opérationnel ne vous fait pas peur.

• À l’aise avec les nouvelles technologies, vous aimez explorer et tester de nouvelles solutions et maîtrisez les outils d’IA (copilotes, RAG, génération texte/visuel) intégrés à votre quotidien.

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  -🎁 Les avantages Via Sana*

• Carte Swile pour tes pauses déjeuner.

• 50% de prise en charge de ton moyen de transport (Navigo ou équivalent).

• Mutuelle Alan pour être bien couvert·e.

• Accès à Gymlib pour prendre soin de toi.

• Ordinateur et téléphone pro.

• 7 RTT par an.

• Kickoff petit-déj chaque lundi matin : 1h pour partager les updates de la boîte en toute transparence et garder tout le monde aligné.

• Événements réguliers organisés par notre super team People pour créer du lien et se détendre ensemble.

• 📞 Rapide échange téléphonique
  Un appel avec Hanna pour faire connaissance.

• 🎯 Premier entretien en visio - 15 minutes
  avec Hanna pour creuser tes expériences précédentes et ta motivation.

• 🤝 Entretien manager / fit - 45 minutes
  Rencontre avec Louis pour parler missions, vision et alignement mutuel.

• 📝 Cas pratique (à la maison)
  Un exercice concret pour comprendre ta manière de réfléchir et voir si tu te projettes sur les missions du rôle.

• 🎤 Restitution du cas - 1h
  Présentation et debrief de ton travail à Louis et Amine.

Enfin, un ☕ ou une 🍺 en physique dans nos bureaux pour se rencontrer et te faire visiter !