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Junior Sales Manager

Résumé du poste
Stage(3 à 12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Stratégies de vente
Networking
Recrutement et embauche
Aptitude à résoudre les problèmes
+3

Via Sana
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Sales, vous êtes le moteur de la croissance, mais aussi le 1er contact des professionnels de santé avec Via Sana : tout l’enjeu est de faire passer à vous tout.e seul.e la qualité, la bienveillance et l’énergie de tout le reste de l’équipe pour donner aux professionnels une folle envie de rejoindre les centres !

Tout une partie du job consiste à rassurer, inspirer confiance, convaincre. Il s’agit de ventes complexes, dans lesquels votre principale responsabilité est avant tout d’accompagner les professionnels de santé dans leur recherche d’un espace où exercer. Vous devez comprendre leurs besoins, répondre à leurs questions et à leurs angoisses.

Quelques unes de vos missions :

  • Répondre aux demandes d’information par téléphone, chat et email (inbound) avec bienveillance

  • Contacter des professionnels installés ou en installation (outbound), pour évangéliser et construire une relation à court, moyen ou long-terme

  • Rencontrer, faire visiter et permettre aux professionnels de se projeter dans leur nouveau chez-eux (parfois encore en travaux !)

  • Mener les prospects étape après étape, d’un bout à l’autre du pipe, jusqu’à la signature et le passage de témoin aux équipes de support & care

  • Imaginer et construire les stratégies, séquences, messages, supports, documents de vente… Bref, améliorer en continu les procédures et outils liés à l’activité de la vente et inventer 1001 manières d’entretenir la relation

  • Suivre assidûment et mesurer les résultats, les échecs et leurs raisons, la concurrence et ses forces, les points bloquants, le temps passé à chaque étape et les différents points de contact

→ Vous travaillerez en tandem avec Victor et Fanny qui, en plus d’être super sympas, sont super fort à ce qu’il font !


Profil recherché

  • Autodidacte ou diplomé.e, peu importe, mais c’est un vrai plus si vous avez déjà fait de l’outbound, SDR ou d’autres postes sales quelques années, que vous n’avez pas peur de structurer, de prendre votre téléphone et d’aller au devant de la difficulté.

  • Vous avez un excellent relationnel ? Parfait ! Vous aurez à charmer vos interlocuteurs, à faire preuve de bienveillance et d’empathie pour les comprendre et vous adapter à leurs discours. À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez tourner une phrase pour qu’elle ne sonne pas comme un argument, mais comme une solution naturelle.

  • La simple vue d’une boîte mail qui déborde vous donne des frissons : vous êtes rigoureux, vous aimez mesurer, suivre et présenter vos résultats.

  • Pas de problèmes, que des solutions : vous savez faire preuve de pragmatisme et saurez transmettre efficacement les informations à vos interlocuteurs internes comme externes, en toutes circonstances.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Nous sommes encore au début de l’aventure, vous aurez l’occasion d’avoir un réel impact tant sur que quotidien que sur la stratégie de Via Sana.

  • Nous sommes en pleine croissance, c’est le meilleur environnement possible pour progresser rapidement !

  • Une équipe jeune, bienveillante et déterminée.

Évolution et rémunération

  • Nous attachons beaucoup d’importance à l’apprentissage et à l’épanouissement professionnel et organisons des vis-ma-vie et des discussions (complètement ouvertes) tous les six mois pour échanger sur le développement et l’avancement de carrière.

Déroulement des entretiens

Rapide et efficace :

  • Un premier entretien en visio de 15 minutes pour faire la connaissance de Louis, co-fondateur finance, produit et marketing.

  • Puis un second entretien de 45 minutes avec Ulysse, co-fondateur en charge des clients

  • Enfin, un ☕ ou une 🍺 en physique dans nos bureaux pour confirmer que vous êtes la perle rare.

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