Présentation du pôle Méthodes

Les grandes industries d’aujourd’hui sont exclusivement basées sur un système linéaire : extraire > produire > jeter. Peu d’industries sont véritablement circulaires. Dans ce monde qui a industrialisé le gâchis, notre ambition est de créer une des premières filières industrielles de seconde-main.

Nous sommes installés dans un bâtiment de 7000 m² depuis trois ans et continuons à le faire évoluer pour répondre à nos besoins grandissants.

Nous travaillons notamment sur ces marchés :

• Cuisine pro : Four, friteuse, lave-vaisselle de restaurant (phase usine)

• Distribution automatique : Machine à café / snacks & boissons (phase atelier)

• Froid commercial : Vitrine et congélateur de supermarché (phase atelier)

• Médical : Imagerie de la femme, échographe cardiovasculaire (phase atelier)

• Outillage, Blanchisserie, Mobilier et Autres (phase laboratoire)

Notre process se compose de plusieurs étapes clés qui ensemble forment notre “flux” :

• Reprise de matériel usagé : démontage et acheminement de la machine usagée vers notre usine.

• Prédiagnostic et mise en vente : prédiagnostic rapide de la machine pour déterminer si elle est reconditionnable, puis récupération des informations et documentations avant la mise en vente sur notre site internet.

• Reconditionnement Technique : diagnostic, changement de pièces détachées, test et contrôle qualité.

• Reconditionnement Cosmétique : nettoyage en profondeur, remise en beauté et emballage de la machine

• Livraison, installation et service après-vente.

Le rôle du pôle méthodes est de permettre à la production d’augmenter son volume, sa qualité et sa sécurité en amenant structure et méthodologie industrielle dans notre métier de reconditionneur de matériel professionnel.

Tes missions principales

En forte collaboration avec le deuxième chargé méthodes, le référent méthodes, le directeur de production et les équipes de production, ton rôle sera de participer à la mise en place d’améliorations continues et de projets afin de faciliter et optimiser le travail des équipes.

Projets potentiels du stage :

• Normaliser les étapes de réparation, de nettoyage et de manutention (les points de contrôle, pièces/outils utilisés, tests réalisés).

• Standardiser les méthodes de tri, d’inventaire et de rangement des pièces/accessoires de seconde-main.

• Participer à l’implantation et aux travaux des nouveaux postes de réparation et nettoyage.

• Travailler sur des projets d’innovation sur de nouveaux marchés et typologies de machine en production et en collaboration avec les différents chefs de marché.

• Apporter des améliorations continues au quotidien pour les équipes (signalétiques, modification de nos process, données et interfaces, achat d’outillage et d’équipement adapté).

Au quotidien, tes missions seront :

• Effectuer des enquêtes pour définir les causes racines des enjeux priorisés avec le référent méthodes et le directeur de production.

• Enquêtes digitales : en te basant sur nos données.

• Enquêtes terrain : en t’impliquant dans le quotidien des équipes productives.

• Proposer et récolter auprès des équipes terrain des solutions possibles à la résolution des problèmes soulevés.

• Mettre en place seul ou en équipe des solutions qu’elles soient matérielles ou digitales

• Former les équipes terrain aux solutions mises en place.

Grâce aux projets et missions, tu vas apprendre à :

• Analyser et interpréter des données pour apporter des solutions concrètes et utiles.

• Gérer des projets de plusieurs jours puis semaines puis mois.

• Comprendre les implications du travail opérationnel en usine.

• Coordonner des équipes opérationnelles autour de projets concrets.

• Découvrir la diversité et le fonctionnement du matériel professionnel (laverie, cuisson, réfrigération, préparation alimentaire, imagerie, outillage, et bien d’autres).

• Tu es curieux(se) et tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent.

• Tu es débrouillard(e) et tu aimes apprendre de nouvelles compétences.

• Tu es habile de tes mains, mais également à l’aise avec les outils digitaux.

• Tu apprécies le contact et as un excellent relationnel avec tous types de profils.

• Tu es rigoureux(se) et organisé(e).

• Tu es en formation d’ingénieur ou équivalent.

• Tu as le goût de l’aventure et tu veux donner du sens à ton travail. Tu es souriant(e) et passionné(e).

• Tu es motivé(e) et disponible pour un stage commençant entre janvier et avril et pour une durée de 4 à 6 mois.

1. Envoie ton CV et quelques phrases expliquant pourquoi tu es particulièrement adapté(e) et motivé(e) pour ce stage.

2. Premier call de présentation (20 min).

3. Rencontre dans nos locaux avec cas pratiques (1h30).

4. Bienvenue dans l’équipe !