Vestalis est une startup dynamique d’environ 20 personnes, spécialisée dans la location et l’installation de mobilier et d’électroménager pour les propriétaires. Notre plateforme web, Vesta, permet à nos utilisateurs de concevoir et de suivre des projets d’ameublement sur mesure. Nous servons une clientèle variée, incluant des responsables de déploiement, des décorateur.ices d’intérieur et des particuliers investissant dans des biens locatifs.

Rejoindre Vestalis, c’est participer à une aventure entrepreneuriale au cœur d’une petite équipe passionnée, où chaque membre joue un rôle crucial dans notre croissance rapide et la création de valeur pour nos clients.

En tant que premier.ère Product Manager chez Vestalis, vous serez responsable de la définition et de l’exécution de notre stratégie produit. Vous travaillerez directement avec le CTO et en étroite collaboration avec les équipes de direction (CEO, CTO, et Chief Sales Officer), tout en apportant votre expertise pour piloter le développement de notre plateforme Vesta.

Vos responsabilités incluront :

• Définir et affiner la vision produit : Collaborer avec le C-Level pour élaborer une stratégie produit alignée sur les objectifs de l’entreprise et les besoins du marché.

• Élaborer et prioriser la roadmap produit : Identifier les initiatives clés, prioriser les développements en fonction des retours clients et des opportunités du marché, et planifier leur mise en œuvre.

• Gérer le backlog produit : Créer, rédiger, et organiser les user stories, prioriser les fonctionnalités et s’assurer du bon déroulement des développements avec l’équipe technique actuelle (CTO et 1-2 développeur.euses).

• Assurer l’interface avec l’équipe technique : Travailler directement avec le CTO et les développeur.euses pour clarifier les besoins, suivre l’avancement, et assurer la qualité des livraisons.

• Mener les activités de discovery et de feedback utilisateur : Mettre en place des processus d’écoute et de collecte de feedback (entretiens utilisateurs, analyse de données, etc.) pour comprendre les besoins utilisateurs et améliorer l’expérience produit.

• Créer des prototypes pour tester et valider les solutions produit : Concevoir des wireframes et prototypes interactifs sur Figma pour explorer des solutions, aligner les parties prenantes et tester les parcours utilisateurs en amont du développement. Vous serez garant.e de la cohérence UX/UI de la plateforme.

• Suivre et analyser les métriques produit : Utiliser des outils de suivi et d’analyse pour mesurer l’impact des nouvelles fonctionnalités, identifier des pistes d’amélioration, et ajuster la stratégie produit.

Nous recherchons une personne passionnée par le développement produit et motivée par l’impact concret de son travail sur l’expérience utilisateur. Voici les qualités et compétences requises pour réussir dans ce poste :

• Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en tant que Product Manager ou First Product Manager, idéalement dans une startup ou une entreprise en forte croissance, où vous étiez parmi les premiers PMs recrutés (< 3 PMs).

• Compétences produit : Maîtrise de tout le cycle de vie du produit, de la discovery à la delivery.

• Sensibilité UX/UI : autonome sur Figma et capable de prototyper rapidement.

• Expérience dans l’e-commerce et/ou la supply chain : Une expérience dans le domaine de l’e-commerce, la logistique, ou la gestion de biens physiques est un plus.

• Autonomie et capacité à s’adapter : Vous êtes à l’aise dans un environnement avec une petite équipe technique, savez mettre en place les bonnes routines et les bons process pour améliorer les cycles de développement.

• Esprit analytique et orienté utilisateur : Capacité à analyser des données quantitatives et qualitatives pour prendre des décisions produit éclairées.

• Leadership collaboratif : Aptitude à travailler de manière transversale et à fédérer des équipes autour d’une vision produit commune.

• Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des équipes techniques et non techniques.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant où l’innovation est encouragée.

• Une équipe passionnée, bienveillante et collaborative.

• Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité des expériences et des idées.

• Des opportunités de développement et de croissance professionnelle au sein d’une startup en pleine expansion.

• Un package global de rémunération attractif - selon profil

• Une flexibilité de travail (3 jours de télétravail par semaine).

• Un processus de recrutement rapide et transparent (2 semaines).

• 30 min d’entretien avec Camille, DRH

• Une première rencontre avec Achraf, notre CTO

• Un entretien technique en deux parties avec Achraf (2h en asynchrone, 2h en live)

• Un entretien avec un de nos fondateurs