Vertuoza

Fondateur d’une entreprise de construction à l’âge de 19 ans, il a rapidement décidé de développer son propre logiciel. 5 ans de développement et 100 employés plus tard, Anto décide de partager sa solution avec le secteur tout entier. Avec sa vision vertueuse et son expertise, Anto est notre Chief Visonary Officer. 

Ses domaines d'expertise ?

• La construction 🏗
• Le management 🧠
• Les émotions ❤️

Ce que qu'il retient de ses expériences et ce qui le rend fier, c’est d’avoir fondé un monde qui respire le bonheur.  Ne faire aucune concession sur le match collaborateur/entreprise est selon lui, le secret pour garder la culture de l’entreprise au coeur du projet. 

Dès sa sortie de l’université, Dom rejoint une entreprise Tech en accélération. Il a rapidement basculé de développeur à Sales pour ensuite gravir les échelons et devenir directeur/associé. Après 14 ans et une croissance jusqu’à 350 personnes, il co-fonde Vertuoza qui bénéficie aujourd’hui de son expertise dans tous les départements ! Dom est notre CEO.

Ses domaines d’expertise?

• Capacité d’analyse : voir la Big Picture et en définir la stratégie
• Capacité analytique : décortiquer vite des choses complexes pour mieux décider
• Capacité de fédérer et d’inspirer : partager, inspirer pour mieux construire ensemble
• Sens de l’effort : quand “Where there’s a will, there’s a way” prend tout son sens.

Sasha est la 1ère Talent Acquisition Officer de Vertuoza. Elle a participé à la construction et mise en place de tout le pôle Talent Acquisition. Elle gère aujourd'hui le recrutement pour tous les départements en Belgique mais aussi en France et en Suisse. 

Ses objectifs ? 

• Emmener Vertuoza jusqu'à plus de 100 collaborateurs d'ici 2023 
• Continuer de mettre la culture d'entreprise au coeur de la stratégie 
• Assurer une expérience candidat de la plus haute qualité 
• Perpétuer la culture du feedback tant pour les candidats que en interne 

De part son énergie solaire, sa sensibilité émotionnelle et sa volonté de toujours fournir 'le truc en plus', elle vous fera vivre une expérience candidat hors du commun. 

Auré, c'est la force tranquille. Il a commencé son parcours dans le marketing pour rapidement basculer dans la ventre en tant qu'Account Manage dans différents secteurs (IT, Marketing digital). A l'écoute de ses clients et de leurs besoins, il les accompagne dans leur développement. Depuis octobre 2021, il contribue à l'expansion de Vertuoza sur tous les marchés. Il a réussi à monter rapidement en puissance; ce qui lui permet aujourd'hui d'être mentor au sein de l'équipe Account Executives.

Paul a commencé son parcours chez Vertuoza avec la mise en place d'un support première classe pour répondre aux attentes des clients. Il a ensuite évolué sur la partie Product en remontant les bugs et les idées de développements dans le but d'améliorer nos produits. En plus de ces missions, il est en charge de l'optimisation des outils et des process pour travailler de manière la plus efficace. 

Son driver ? Apprendre, aider et trouver des solutions. 

Cédric a fait une licence en informatique et s'est directement dirigé dans le développement web. Après avoir vécu l'expérience agences, il a rejoint une start-up prometteuse dans laquelle il a évolué durant 11 années. Depuis juillet 2022, il a rejoint l'équipe de R&D en tant que Tech Lead pour faire évoluer l’équipe, assurer l’épanouissement de chacun, mettre en place et documenter les process et représenter l’équipe auprès des autres départements. 

Ce qui l’anime ?

• Le développement backend
• Le travail en équipe
• L’analyse des demandes produits
• Les choix stratégiques pour créer un software hyper performant