Vertuoza

En 2006, Antoni décide de se lancer dans le monde de la construction. Il commence par acheter une maison qu'il va totalement rénover. Sans le savoir, il se lançait dans une belle aventure de plus de 15 ans.  Il commence rapidement à avoir de plus en plus de clients et concentre son énergie sur le recrutement. Il comprend alors qu’il est possible de déléguer le travail à une autre personne à partir du moment où on formalise et met des processus en place. 

Pour atteindre une qualité de travail maximale, il a voulu trouver une solution qui allait lui permettre de scaler l'intégralité des processus de sa boite. C'est à ce moment que l'envie de construire son propre logiciel de gestion est née. 5 ans de développement plus tard, il se rend compte que sa solution peut bénéficier au secteur tout entier. Vertuoza est né. 

Vertuoza vient de l’union de deux mots forts : 

• Vertueux: qui signifie avoir des qualités morales
• Virtuose: on dit d'un musicien (dans notre cas, un entrepreneur) qu'il est un virtuose quand il possède des qualités techniques exceptionnelles.

Notre mission est d’apporter sérénité et succès aux entreprises du bâtiment. 

Court terme : 

• recrutement dans tous les départements : 30 postes ouverts 
• ajouter un mid-management dans tous les départements 
• ouverture et recrutement pour les bureaux de Paris et Genève 

Moyen terme : 

• une version multilingue de la solution qui va amener l'ouverture de nouveaux marchés 
• recrutement à l'international 
• 100 personnes d'ici fin d'2023
• ouverture de 4 nouveaux bureaux en 2023 

Long terme : 

• continuer de garder un produit intuitif, simple et performant, avec des mises à jour et des nouvelles fonctionnalités, adapté à 100% à notre cible 
• continuer de développer une culture d'entreprise forte qui permettra à toutes les séniorités d'évoluer et ce, sur tous les marchés
• garder une satisfaction client proche de 100% 
• devenir leader du marché européen 
• développer d'autres axes de développement commerciaux pour notre cible (FinTech, Market Place, ...) 

Notre mission est de construire l’environnement idéal pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir, se développer et atteindre son plein potentiel. 

La culture de Vertuoza repose sur 10 grands piliers qui guident nos décisions quotidiennes et permettent à toute l’équipe d’évoluer dans les meilleures dispositions.

Chez Vertuoza, on rigole beaucoup mais on ne plaisante pas. Cela signifie qu'on mettra toujours en avant l'importance de travailler dans la bonne humeur et créant des relations fortes et sincères avec les collaborateurs; mais cela signifie également que la mission est ambitieuse que la mentalité de guerrier est indispensable.