L’Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région SUD-OUEST, recherche pour sa Direction Régionale un(e) Stagiaire en Développement RH / Recrutement H/F, basé(e) à Montpellier.

Directement rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Gestion de carrières, vos missions principales seront les suivantes :

• Recrutement :
  • Participer au lancement, au suivi et à la gestion des campagnes Alternance / stages et aux Relations Écoles.
  • Rédiger, diffuser et gérer des annonces de recrutement via l’outil SmartRecruiters et sur différents canaux pertinents (Job-boards, Écoles, etc...) en respectant les procédures, participer si besoin à des forums emploi.
  • Effectuer du sourcing de candidats (stratégie de diffusion, chasse,..) et du pré-tri de candidatures.
  • Assurer le suivi administratif des recrutements et des candidatures (réponses) et le suivi de l’embauche administrative en lien avec le Service Administration du Personnel.
  • Assurer le suivi des recrutements (CDI, CDD, Alternance, Stage).
• Projet RH :
  • Contribuer à la mise en œuvre de différents projets et campagnes de communication (Télétravail, Diversité/Handicap, …).
  • Contribuer à maintenir et développer la Communication RH de la région (Communication interne, externe, relations écoles, ...).
• Reportings, suivi de l’activité :
  • Assurer le suivi administratif des informations nécessaires au pilotage de l’activité du pôle.
  • Etre force de proposition sur la mise en place, le suivi et l’automatisation des indicateurs récurrents.
  • Elaborer et/ou mettre à jour différents tableaux de suivi et de reporting.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En cours de formation Bac+4 ou Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois et possédez une réelle appétence pour le recrutement et le Développement des Ressources Humaines.

Une première expérience professionnelle similaire, et/ou dans le domaine du recrutement en entreprise, au sein d’un agence d’intérim ou d’un cabinet de recrutement sera un véritable plus : maîtrise des techniques supports au recrutement (rédaction d’annonce, stratégie de diffusion, sourcing, pré-qualification téléphonique, gestion de viviers,..).

A l'aise avec les outils informatiques et SIRH, vous maitrisez la suite Google et/ou Excel. Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous possédez de bonnes capacités d’expression orale / écrite en langue française.

Polyvalent.e, organisé.e, rigoureux.se, proactif.ve et autonome, vous avez l’esprit d'équipe et le sens du service client.