Rattaché à la Responsable Juridique en Droit Social de SARP, et au sein d'une équipe de 2 personnes; vous l'accompagnerez notamment dans les missions suivantes :
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Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
De formation supérieure minimum BAC +5 en Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'environ 1 an (dont alternance) sur une fonction similaire (en entreprise) et d'une expérience dans les opérations de restructuration (acquisitions, cessions, fusions etc.), au sein d'une entreprise de service idéalement.
Vous avez des qualités relationnelles affirmées et un très bon sens du contact.
Vous êtes autonome, polyvalent(e), méthodique, rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation. Vous savez et appréciez le travail en équipe.
Vous avez une réelle aptitude à gérer des sujets très différents, une grande capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité.
Vous êtes disponible, avez une grande capacité de travail et savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours.
Ce que nous proposons?
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.
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