L'activité Recyclage & Valorisation des Déchets région Ile-de-France recherche un(e) Directeur(rice) de Pôle (DSP-UVE-TMB) rattachée à la Direction Unités Industrielles. Le poste serait basé à Ecouen (95).

Vous avez la responsabilité du périmètre (DSP-UVE-TMB) : délégation de service public, unités de valorisation énergétique et traitement mécano-biologique soit au total 6 unités industrielles avec des enjeux multiples et en particuliers des renouvellements majeurs sur les deux années à venir, dont la situation géographique est la suivante :

- Département Seine & Marne (Vaux-le-Pénil, Montereau-Fault-Yonne, Monthyon)
- Département Essonne (Villejust)
- Département Val d'Oise (Sarcelles et Champagne-sur-Oise)

Vos missions principales sont :

• Manager les directeurs d’Unité Opérationnelle pour optimiser les performances des installations et des apports, dans le respect de la sécurité,

• Entretenir une relation de confiance et durable avec les clients et les parties prenantes notamment par une qualité de service et un parfait entretien des installations qui nous sont confiées,

• Manager la sécurité sur les Unités Industrielles et la santé des collaborateurs et intervenants sur sites,

• Décliner la mise en oeuvre de la feuille de route nationale et veiller à la qualité et au suivi des indicateurs techniques et économiques,

• Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients) et mettre en place des actions préventives,

• S'assurer du respect des engagements contractuels et réglementaires,

• Accroître la profitabilité des contrats par la mise en place de stratégie de recherche d'avenants,

• S'impliquer dans les appels d'offres de renouvellement et dans le suivi des grands travaux,

• Préparer les budgets des unités Industrielles avec les Directeurs(trices) d’Unité Opérationnelle,

• Mettre en place des synergies entre les Unités Industrielles dans les domaines, technique, humain et organisationnel,

• S'impliquer dans le suivi du “Gros Entretien Réparation” (GER) avec une approche "coût global de possession" (TCO), 

• Animer le développement des compétences dans les unités opérationnelles (transfert de savoir, bonnes pratiques, formations) en collaboration avec la fonction RH du périmètre, définir les besoins en compétences et contribuer au processus de recrutement,

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia et les activités du déchet en vidéo :

https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk (Veolia Groupe) 
https://www.youtube.com/watch?v=qFoMiwn93x0  (les activités du déchet)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

De formation ingénieur ou Bac +4/5 dans un domaine technique industriel.
Expérience exigée d'au moins 5 ans en management et pilotage dans un secteur industriel.
Maîtrise des processus de sécurité et de la réglementation environnementale.
Capacités à garantir la performance opérationnelle, budgétaire et financière.

Vous êtes réactif(ve), vous avez le sens de la relation de service (clients internes et externes) et de la communication, un pouvoir de décision et le goût du terrain.