Déployer et planifier les actions de formation en respectant les dates d’échéances et les priorités (recherche de
prestataires, proposition de planification des actions de formations avec les interlocuteurs internes (Managers,
QSE, RRH), inscriptions des salariés auprès de l’organisme, réservation de salle et de repas en fonction des
formations, transmission des convocations aux stagiaires).
● Suivre et tenir à jour les dossiers administratifs de formation (convention, feuille d’émargement, évaluation)
● Réceptionner et transmettre les documents post formation aux Territoires (habilitations, certificat de réalisation)
● Traiter les annulations / absences (information des manager, justification auprès de l’organisme, repositionnement
des salariés)
● Enregistrer les sessions de formation dans l’outil (Training Orchestra)
● Établir les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO et suivre la réception des accords

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Étudiant(e) en Bac+2 / Bac+3, vous préparez un diplôme en Ressources Humaines et êtes intéressé(e) par le domaine de la formation professionnelle.

Déterminé(e) et rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail, vous êtes à l’aise avec les
outils informatiques.