Le poste à pourvoir :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Chef /Cheffe de projet expérimenté, spécialisé dans la sécurisation de projets éoliens et solaires, pour renforcer notre équipe et soutenir notre développement.

Vous serez le ou la référent·e principal·e pour les projets qui vous sont confiés, dans un environnement agile, dynamique et soutenu par un grand groupe international.

Vos missions principales:

Sous la responsabilité du Middle Manager Securing, vos missions incluent :

• Sessions de prospection auprès de collectivités en vue d’obtenir les accords nécessaires au développement de projets EnR

• Sessions de prospection auprès d’exploitants agricoles et de propriétaires fonciers en vue d’obtenir la mise à disposition du foncier pour des projets EnR

• Représenter le projet auprès des parties prenantes locales : collectivités, exploitants agricoles, propriétaires fonciers, acteurs locaux

·       Identifier les servitudes, les enjeux techniques et environnementaux spécifiques dès la phase amont du projet

• S’assurer de la compatibilité technique et urbanistique des terrains prospectés

·       Définir des projets EnR de territoire en vue du passage aux équipes permitting

• Collaborer avec les équipes internes et assurer le reporting sur ses projets

• Accompagnement et formation des juniors dans leur mission

• Autres missions en fonction de la stratégie de développement de Securing/Origination

Compétences indispensables :

• Minimum 5 ans d’expérience dans la prospection pour des projets ENR (éolien et/ou solaire) en France

• Profil commercial affirmé et grande aisance relationnelle avec des profils variés

• Parfaite maîtrise du français, connaissance solide du monde agricole et de ses enjeux

• Bonne gestion multi-projets avec des niveaux de maturité différents

• Esprit d’équipe, capacité à accompagner des juniors

• Autonomie, persévérance

• Permis B requis – mobilité en France

✨ Ce serait un plus si vous avez aussi :

• Une expertise dans un domaine de l’origination à mettre au service du collectif

• Connaissances en BESS

• Compétences en communication orale et écrite en anglais

• Leadership naturel ou potentiel managérial

  Ce que nous offrons

  • Un package salarial aligné avec votre expérience et vos compétences, un bonus annuel en fonction des résultats du groupe

  • Une équipe jeune et dynamique, un jour de télétravail par semaine**, locaux agréables,** mutuelle attractive, carte Swile

  • Un environnement de travail vert, collaboratif et international, avec de réelles perspectives de développement personnel et professionnel

• Un premier entretien en visioconférence d’une trentaine de minute

• Un entretien avec notre Country manager