Descriptif du poste :

Nous recherchons un.e Chef.fe de pôle Achat afin de diriger notre équipe sur la famille Salon/Literie. Au sein de la Direction Achats, tu seras directement rattaché.e au Directeur Achats.

Ton objectif : Développer les gammes produit du pôle Canapé/Literie.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Sourcer et référencer de nouveaux produits (en coordination avec nos différents services et nos bureaux d’achats internationaux)
• Évaluer les fournisseurs selon leur rapport qualité/prix, leur capacité de production et leur fiabilité
• Superviser le développement et l’exécution des stratégies d’achats
• Être en charge des visites fournisseurs et participation aux salons internationaux des secteurs concernés
• Suivre la qualité ainsi que la mise en place de plans d’action et d’amélioration afin de garantir les performances générales des fournisseurs
• Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances afin d’anticiper les besoins du marché
• Surveiller et analyser les performances d’achats

TA TEAM : Tu seras en présence des 5 autres personnes du pôle rouge ainsi que tout le reste du département achats qui compte plus de 20 personnes.

• Clique ici pour voir la vidéo de Léonor, une de nos acheteuses, qui pourra te donner une idée du service 😊

 
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?  💪

Profil recherché :

De niveau Bac +5, tu es Diplômé d’une école de commerce ou équivalent, idéalement avec des classes préparatoires en amont, tu disposes de 5 ans d’expérience minimum en achats/approvisionnement dans le secteur du meuble !🪑
Nous cherchons quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !
 
On attend de toi :

• Tu as un niveau courant en anglais
• Tu disposes d’un bon sens critique et d’analyse de ton marché
• Tu maitrises les techniques de négociation et les outils de gestion
• Tu es autonome et tu détiens un bel esprit d’équipe
• Tu es dynamique et enthousiaste
• Tu as le goût du challenge et un bon relationnel
• Tu es proactif.ve et tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique

 
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️

Le processus de recrutement :
 
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
 
1- Préqualification téléphonique
2- Entretien RH avec Oscar, Talent Acquisition Specialist (motivation et personnalité, tests éventuels)
3- Entretien Manager avec Yanive, Directeur Achat
 
Conditions & Avantages :

• Type de contrat : CDI
• À pourvoir dès que possible
• Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !
• 1 jour de télétravail par semaine
• Dog friendly 🐶
• Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! 🧸
• Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société)
• Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
• Remboursement à 50% de l’abonnement Navigo
• Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇

Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :

• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
• L’accès à la vente au personnel à prix réduit.
• De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
• Des corbeilles de fruits bio.
• La journée de solidarité offerte !
• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).
• Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.