Tu as une mission de la plus haute importance : assurer le meilleur environnement de travail de toute la team Vendredi !

La vie au bureau - 30% de ton temps

• Gérer la relation avec nos prestataires pour assurer le bon fonctionnement de nos locaux (wifi, insonorisation, aménagement…)
• Gérer la relation avec nos prestataires pour le matériel informatique de chaque collaborateur (ordinateur, écran…)
• Assurer l’organisation des réunions en interne (réunions d’équipe du lundi, sprint…)
• Proposer des initiatives pour faire de nos locaux l’environnement de travail le plus agréable

La gestion administrative et financière - 35% de ton temps

• Gestion comptable : qualification des factures, rapprochement bancaire en lien avec notre directrice financière
• Gestion RH : tickets restaurants, avenants, accès utilisateurs…

La vie d’équipe - 20% de ton temps

• Contribuer à l’animation de la vie d’équipe (week end au vert, moments d’équipes, semaine de sprint…)

En fonction de ton profil et de tes appétences, l’alternance pourra être axé sur une mission ou une autre !

Ce qu’on peut t’apporter

• Une alternance hyper polyvalente et formatrice
• Une expérience dans une start up au coeur des enjeux environnementaux & sociaux (et l’impact, on le vit au quotidien ici)
• Un environnement de travail super bienveillant avec une équipe de passionné.es

**L’équipe que tu rejoins
Tu rejoins l’équipe G&A (General & Administration) qui est la team qui facilite la vie de tout le monde au quotidien.

Rattaché.e à Julie, notre RH, tu travailleras en lien étroit avec Sophie, notre directrice financière, et seras en interaction avec toute l’équipe.

Expérience requise
Idéalement
Tu as déjà des bases en comptabilité ou déjà eu des expériences en lien avec ce sujet.
Au délà d’une expérience, c’est surtout ta motivation qui compte pour nous !

Compétences recherchées
Tu es organisé.e et le mot rigueur ne te fait pas peur !
Tu aimes et sais gérer différents projets en même temps : la priorisation est clef.
Tu adores proposer des initiatives et aimes repérer les failles pour toujours s’améliorer.

• 1 er call de découverte avec Zoé, bras droit du CEO

• Etude de cas écrite

• Entretien structuré avec Zoé & Sophie (DAF)

• Dernier entretien culture avec Julian (Co-fondateur)