Velco

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  • Bureau d'études et d'ingénierie, Mobilité, Objets connectés, SaaS / Cloud Services
  • Nantes, Francfort-Sur-Le-Main
  • Voir le site

L'équipe Tech

La R&D Velco est une équipe pluridisciplinaire constituée d'experts techniques. L'équipe se retrouve autour des valeurs d'excellence, de responsabilité et un fort esprit d'équipe. Composée de nos spécialistes en électronique, radiofréquence et logiciel embarqué, l'équipe IoT devices assure la conception et la performance de nos produits IoT. Elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe Cloud services qui apporte toute son expertise pour enrichir notre offre : la team Full-Stack et Infrastructure, ainsi que nos développeurs d'applications mobiles, sont les artisans de cette offre innovante.

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Répartition des collaborateurs

  • Web development

    69%

  • Mobile development

    15%

  • QA

    8%

  • Infrastructure, systems, networks

    8%

Technologies et outils

Backend

  • Spring-Boot
    Spring-Boot
    100%
  • Spring Batch
    Spring Batch
    100%
  • Kotlin
    Kotlin
    100%
  • Java
    Java
    15%

Frontend

  • Angular
    Angular
    100%

Data

  • Python (Data Science)
    Python (Data Science)
    100%

Mobile

  • Swift (iOS)
    Swift (iOS)
    100%

IDE

  • Android Studio
    Android Studio
    100%

Suite Atlassian ⚙️

Jira et Confluence qui nous permettent de documenter et suivre l'avancée de nos produits

Organisation et méthodologies

Organisation de type Scrum avec une équipe produit (PM, PO, designer UX/UI, QA) qui définit les besoins et une équipe tech qui les réalise.

Processus de recrutement

Nous suivons un processus de recrutement assez classique, mais qui continue de porter ses fruits :

  1. Appel téléphonique ou visio relativement court avec notre responsable RH pour que chacune des deux parties puisse s'assurer qu'il y a un réel alignement entre ce que cherche la personne qui candidate et ce que propose Velco.

  2. Echange en visio ou en présentiel avec notre manager technique et notre responsable RH pour aller plus en profondeur sur l'expérience de la personne et l'adéquation avec le poste, comprendre l'environnement de travail qui leur convient le mieux, et leur présenter les éléments de Velco plus en détail pour qu'il/elle puisse confirmer ou non son intérêt pour le poste.

  3. Test technique à réaliser librement dans les jours qui suivent le premier entretien.

  4. Un dernier entretien, informel et en présentiel, avec le manager technique et un ou deux membres de l'équipe tech. L'objectif de cette dernière conversation est d'avoir une nouvelle opportunité pour échanger, creuser les sujets qui ont pu soulever des questions d'un côté ou de l'autre, et pour rencontrer de potentiels futurs collègues.

Une fois qu'une offre d'embauche a été acceptée et en attendant la date d'arrivée à Velco, nous faisons en sorte de garder le lien et d'organiser une rencontre avec d'autres membres de l'équipe pour que l'intégration soit la plus rapide et agréable pour tous.

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