VEJA recherche un(e) Campus Manager : Sous la direction de la Talent Development & Employee Experience Manager, le/la Campus Manager joue un rôle stratégique. Il/Elle est en charge de renforcer les relations écoles ainsi que la visibilité du projet VEJA auprès des jeunes talents et attirer les meilleurs profils en début de carrière (stagiaires, alternants).

Dans un contexte de transformation, il/elle met en œuvre la stratégie de recrutement de stagiaires et alternants et de marque employeur en s’appuyant sur des indicateurs clés pour fiabiliser les processus et optimiser la qualité des données.

Il/elle pilote la VEJA SCHOOL, un programme visant à identifier et développer les futurs talents à travers des stages et alternances alignés avec les convictions du Projet VEJA.

En collaboration étroite avec les différents départements et partenaires externes, il/elle assure l’exécution opérationnelle des processus de recrutement, la gestion des relations avec les universités et les écoles.

Missions principales

Relations écoles et recrutement des talents junior : Campus Management

• Gérer les relations avec les écoles et orchestrer les campagnes campus

• Piloter le processus de recrutement des stagiaires/alternants EMEA (50/an)

• Optimiser les process de sélection et former les tuteurs

• Assurer le suivi et l’animation de la communauté des stagiaires/alternants

VEJA SCHOOL - Pilotage et développement

• Piloter le programme VEJA SCHOOL au niveau global : stratégie, identité, processus

• Créer et animer des programmes d’onboarding spécifiques pour stagiaires/alternants

• Assurer le développement continu du programme aligné avec les convictions du Projet VEJA travers la collaboration avec les managers VEJA

Stratégie et pilotage

• Contribuer à la stratégie de relations écoles et produire des analyses et recommandations opérationnelles

• Gérer le budget et optimiser les coûts (écoles, subventions, taxes)

Support à la Communication Interne

• Soutien ponctuel aux actions de communication interne : newsletters, portail interne, événements.

• Support ponctuel aux évènements d’engagement employée (visites internes, ateliers, séminaires…)

Vous avez des connaissances et/ou vous maîtrisez :

• Vous avez déjà une expérience en Campus Management (relations écoles, en particulier écoles de mode) et recrutement de stagiaires et alternants

• Curieux.se, vous êtes structuré, organisé et démontrez beaucoup d’aisance dans les relations interpersonnelles avec les différents interlocuteurs internes et externes

• Vous portez de l’intérêt pour la mode durable

• Votre anglais est courant et vous maitrisez le Pack office (Power Point, Word, Excel)

Vous êtes sensible et motivé(e) par notre projet. Vous voulez du concret, de l’action et être proche du terrain, vous avez l’occasion aujourd’hui de rejoindre une aventure qui vous fera évoluer professionnellement et personnellement

• HR Business Partner de la fonction RH

• Talent Development & Employee Experience Manager