Valwin est à la recherche d’un(e) stagiaire ou d’un(e) alternant(e) afin d’accompagner sa croissance !
Au sein d’une équipe d’environ 25 personnes, vous aurez deux missions principales : la modernisation de notre Back Office Pharmacien ainsi que la réalisation de nos sites adhérents. Le tout sous la direction d’un de nos développeurs front expérimenté.

Valwin c’est : une tribu ambitieuse, courageuse et en perpétuelle amélioration. Le tout agrémenté de fun, d’esprit d’équipe et de bienveillance ! Venez transformer la santé de demain avec nous !

Prêt(e) à relever le défi ?

Tes missions principales seront :

• Création et déploiement d’une librairie de composants React pour notre Back Office Pharmacien.
• Réécriture de certaines parties de notre Back Office Pharmacien.
• Réalisation de nos sites adhérents à partir de maquettes et de templates existants.

• Vous cherchez un stage ou une alternance (rythme : 1 ou 2 jours d’école/semaine).
• Vous souhaitez contribuer à un projet fédérateur dans la medtech autour de la gestion des données de santé et de l’expérience utilisateur.
• Adaptable et aimant partager avec les autres, vous faites preuve d’un grand esprit d’équipe et d’une attitude positive pour progresser sous la direction d’un développeur front expérimenté.
• Toutes les candidatures sont acceptées, y compris lors d’une reconversion professionnelle.
• Une expérience en entreprise est un vrai plus.

NOTRE STACK TECHNIQUE

• Frontend : #JavaScript #React #Flutter
• Backend : #Scala #nodeJS #Redis

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Les bases du développement Web Front
• Les bases du HTML, CSS et Javascript
• Connaissance appréciée de React
• Connaissance appréciée de Node.js

Si vous n’avez pas exactement ces compétences, n’ayez pas peur : candidatez ! Nous accueillons volontiers des personnes avec des expériences différentes qui veulent sortir de leur zone de confort. La diversité ne peut que renforcer notre équipe !

Etape 1 : questionnaire
Etape 2 : vidéo de présentation (facultatif)
Étape 3 : rencontres dans nos locaux ou en visio avec la Responsable talent et le manager
Etape 4 : rencontre avec notre CEO (facultatif)