Gestionnaire de paie (H/F) – Ressources humaines / Administration du personnel

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise la rigueur, la fiabilité et le professionnalisme ?
Notre client, acteur reconnu du secteur [à préciser selon ton client], recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour renforcer son service RH.

Vos principales missions :

• Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
• Assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales (DSN, charges, cotisations) en lien avec les organismes concernés.
• Collecter et intégrer les éléments variables de paie : absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc.
• Répondre aux questions des salariés et apporter un support fiable sur les aspects rémunération et droit social.
• Participer à l’amélioration continue des processus internes et à l’évolution des outils de paie.

Profil recherché :
Issu(e) d’une formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Doté(e) d’un excellent sens de la confidentialité, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité.
Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne connaissance de la législation sociale et conventionnelle.

Les atouts du poste :

• Un environnement professionnel structuré et stimulant.
• Des missions variées au cœur des problématiques RH et sociales.
• Une entreprise qui valorise la précision, la discrétion et l’expertise de ses collaborateurs.

Rejoignez une structure où votre savoir-faire en paie sera reconnu, et contribuez à la fiabilité et à la performance du service RH.