Structure engagée dans l’emploi et l’insertion professionnelle, notre client accompagne des entreprises du secteur des travaux publics dans leurs besoins en recrutement.
Son rôle est de recruter, former et suivre des salariés en parcours d’insertion, tout en sécurisant les compétences mises à disposition des entreprises partenaires.
Elle agit comme un intermédiaire de confiance entre candidats, organismes de formation et employeurs, avec une forte dimension humaine et territoriale.

Dans le cadre d’un remplacement, Temporis recrute pour cette structure un(e) Chargé de developpement

1/ Recrutement

• Dynamiser notre réseau de partenaires de l’emploi
• Participer aux forums emploi
• Rédiger les offres d’emploi et mener les entretiens de recrutement
• Créer une base de données de candidats potentiels
• Réaliser les démarches administratives liées à l’embauche

2/ Relations entreprises

• Accompagner les entreprises pour répondre à leurs besoins
• Fidéliser les entreprises adhérentes

3 / Formation

• Concevoir des parcours de formation individualisés
• Contrôler la qualité des formations
• Suivre la montée en compétences des salariés

4/ Accompagnement des salariés

• Être à l’écoute des salariés et de leurs difficultés et les aider à trouver des solutions
• Réaliser des entretiens de suivi sur les lieux de travail et de formation
• Assurer la bonne application du règlement intérieur

Le poste est à pouvoir dès que possible. Un parcours d’intégration sera proposé.

Connaissances et compétences techniques :

• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (Licence ou Master)
• Expérience de 5 ans dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion de projets
• Maitrise des outils informatiques

Aptitudes et qualités :

• Dynamique, Organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et autonome
• Capacités rédactionnelles
• Curiosité et positivité !

Contrat : Intérim (mission de remplacement temporaire), 35 h, basé à Villeurbanne (69) avec déplacements dans le département du Rhône

Salaire : 2500 € à 2900 € brut mensuel selon le profil.

Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément

La connaissance du secteur BTP / Travaux Publics est un atout

Prise de poste : dès que possible

???? Vous souhaitez rejoindre une mission à fort impact humain et territorial ?
Merci d’adresser votre candidature (CV).