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Assistant Paie et Ressources Humaines H/F

Rejoignez Temporis Experts et Cadres Vannes, une agence de recrutement spécialisée dans le transport de voyageurs. En tant qu'Assistant Paie et Ressources Humaines, vous serez responsable de l'administration du personnel, de la gestion de la paie et de diverses tâches RH. Vous devez avoir une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire RH et paie, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Le poste est à temps plein, basé dans le secteur de Vannes, avec une rémunération à partir de 2 200€ selon le profil.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Vannes
Salaire : Non spécifié
Missions clés

Assurer le suivi des dossiers du personnel, la rédaction des contrats, avenants, DPAE, visites médicales, etc.

Préparer les éléments variables de paie, collecter et contrôler les éléments (heures, primes, indemnités...), saisir les éléments sur le logiciel de paie.

Participer activement au développement du service RH, appui au recrutement, suivi des dossiers de formation.

Temporis Experts & Cadres
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Temporis Experts et Cadres Vannes recrute les talents de demain ! Notre client spécialisé dans le transport de voyageurs, recrute un-e Assistant-e Paie et Ressources Humaines.Rattaché(e) à la Gestionnaire RH, vous interviendrez sur deux axes principaux :Administration du personnel :• Assurer le suivi des dossiers du personnel : rédaction des contrats, avenants, DPAE, visites médicales, attestations, courriers divers, affiliation mutuelle, etc..• Gérer les absences et congés du personnel• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RHGestion de la paie : • Préparer les éléments variables de paie : collecter et contrôler les éléments (heures, primes, indemnités…)• Saisir les éléments variables sur le logiciel de paie SILAE• Assurer mensuellement le suivi des décomptes d’heures et des frais de déplacements• Vérification des bulletins de salaire avant diffusion Divers RH : • Appui au recrutement (rédaction d’annonces, sélection de candidats, organisation de rdv…)• Assurer le suivi des dossiers de formation en lien avec l’OPCO, dossiers médecine du travail • Participer à la rédaction de supports RH de communication • Participation active au développement du service RHDe formation supérieure Bac +3 en formation spécifique paie/RH ou équivalence en expériences professionnelles.Vous disposez d’une expérience en tant que gestionnaire RH et paie (minimum 3 ans). La maitrise des outils informatique est indispensable. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.Bonnes notions en droit social et compréhension des obligations légales. La connaissances des règles du transport serait appréciées.Vous avez des qualités relationnelles, vous êtes à l’écoute, proactif.veVous savez gérer votre temps et vos prioritésVous êtes organisé-e et rigoureux-euseVous savez travailler en équipe et en autonomieModalités du poste : Contrat en intérim pour commencer puis possibilité de long termeTemps plein 35hHoraires du lundi au vendredi, amplitude horaires adaptables 8h30-18hLieu : Secteur de VannesPrise de poste 1er septembre 2025Rémunération à partir de 2 200€ selon profilPostulez via le lien. J’ai hâte de recevoir votre candidature !

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