Le groupe VALOREM (500 salariés) est un opérateur indépendant en énergies renouvelables multi-filières. En plus de 25 ans, VALOREM est devenu un acteur reconnu de la filière éolienne et solaire, et maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur : développement de projets, construction, exploitation et maintenance de sites, sur le territoire français et à l’international.

Nous recherchons un.e :

RESPONSABLE D’AGENCE F/H (ref : ORM25-29)

Votre mission :

Vous êtes garant du développement de VALOREM sur le territoire dans le respect des engagements pris avec la Direction de la BDF (directives d’activité,  impact des projets, notoriété du Groupe …)

Vos responsabilités :

Vous déployez la stratégie de développement définie avec la direction BUF, sur son territoire, en vous appuyant sur les membres de son équipe et éventuellement des apporteurs d’affaires. Vous fixez les objectifs de votre équipe. Vous organisez le travail en veillant à la bonne coordination et à la mobilisation de l’ensemble des ressources contributives à un projet.

Vous organisez et assurez la réalisation et  la prise en compte de la veille économique sur votre territoire et de la veille réglementaire.

Vous favorisez le renforcement et intervenez avec votre équipe dans des actions de communication, de réseaux, de lobbying afin de mieux “mailler” le territoire et d’améliorer le sourcing de la veille et des projets (mise en évidence des réalisations et écoute des territoires).

Vous vous assurez de l’exploitation des résultats de la veille, de l’analyse des potentiels de développement et de la remontée des opportunités.

Avec votre équipe, vous étudiez la faisabilité et évaluez le potentiel / les impacts pour chaque piste repérée.

Vous argumentez à votre Direction, vos préconisations sur les suites à donner aux opportunités de projet. Après validation, vous lancez les projets.

Vous contribuez aux actions commerciales en participant ou en prenant en charge, à la demande de sa Direction, la négociation de contrat de co-développement, d’acquisition de projets,…

Vous contribuez aux activités de développement :  prenez en charge et/ou intervenez sur les dossiers complexes et/ou à forts enjeux et réalisez différentes missions connexes : conseil, audit … Vous gèrez le cas échéant, vos propres projets.

Vous assurez la représentation de VALOREM sur son territoire, auprès des partenaires et parties prenantes (Elus, Institutions, Acteurs clés pour l’activité,…) en veillant  à l’image de marque de VALOREM.

Vous vous assurez de la bonne réalisation de l’ensemble des activités sur votre territoire, dans le respect des engagements pris avec votre Direction, tout en visant l’atteinte des objectifs de qualité, de rentabilité et de sécurité des biens et des personnes (règlement intérieur, règles et procédures QHSE)

Vous apportez à vos co-équipiers, le soutien attendu dans la gestion des projets (technique, économique, communication, relationnel, ….)

Vous assurez l’encadrement de votre équipe. Veillez à la bonne implication et à la motivation de votre équipe ainsi qu’à la QVT.

Vous vous assurez de la sécurité des biens et des personnes dans le respect du règlement intérieur, des règles et procédures QHSE. Vous appliquez les règles de gestion du personnel.

Vous vous inscrivez dans une démarche de développement des emplois et des compétences de votre équipe, en lien avec le service RH (recrutement et formation).

Formation(s) et expérience(s) requises :

Vous possédé un Bac + 5 dans le domaine des EnR avec une expérience confirmée en développement de projet.

Profil requis :

Prise de recul - Vision d’ensemble

Organisation et le sens du résultat

Bon relationnel – empathie – écoute - négociation

Fédérateur et leadership

Ténacité et rigueur

Force de propositions

Engagement dans l’amélioration et le progrès

Adhésion aux valeurs de l’entreprise

Conditions :

Type de contrat :  Contrat à Durée Indéterminée

Date début activité :  Dès que possible

Lieu de travail :  Lyon 

Statut : CADRE   

Rémunération **: à négocier selon expérience

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.**