Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez responsable du développement de notre portefeuille clients et de la promotion de nos solutions SaaS innovantes dédiées à la santé au travail auprès de prospects. Vous jouerez un rôle clé tout au long du cycle de vente, en contribuant activement à la croissance de notre activité.

A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes :

• Identifier, prospecter et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de notre cible de marché (santé au travail, soit SPST interentreprises et autonomes) via un plan d’action commercial structuré et ciblé ;

• Promouvoir nos solutions SaaS auprès de prospects et clients, en démontrant leur valeur ajoutée pour répondre à leurs besoins spécifiques ;

• Assurer la gestion complète du cycle de vente, depuis l’identification des besoins jusqu’à la signature des contrats ;

• Piloter les négociations commerciales en garantissant la satisfaction client et le respect des objectifs de prise de commande ;

• Collaborer étroitement avec les équipes internes (techniques, produit et support) pour garantir la pertinence et la faisabilité des solutions proposées ;

• Participer à nos événements (salons, conférences, webinaires) pour renforcer la visibilité de nos solutions ;

• Réaliser un reporting régulier de vos actions et résultats auprès de votre hiérarchie, tout en contribuant à l’amélioration des processus commerciaux.

Le poste est à pourvoir en CDI à Paris ou Lyon, avec possibilité de télétravail après une période d’intégration. Ce poste suppose des déplacements réguliers chez nos clients dans toute la France.

De formation supérieure en commerce ou en gestion (Bac+4/5), vous bénéficiez d’une solide expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un éditeur de logiciels SaaS.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les enjeux métier de vos clients et à proposer des solutions adaptées. Vous êtes orienté(e) résultats, autonome et à l’aise dans des environnements techniques complexes.

Une connaissance des métiers liés à la santé et à la prévention au travail serait un atout sans être indispensable.

Salaire fixe selon profil + variable + avantages :

• Voiture de fonction et carte essence ;

• Téléphone portable ;

• Deux journées de congés payés supplémentaires offertes chaque année ;

• Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par Val Solutions ;

• Titres restaurant (Swile) d’une valeur de 10 € pris en charge à 60 % par Val Solutions ;

• Indemnité forfaitaire au télétravail et participation aux frais d’équipement (matériel) à hauteur de 150 € ;

• Prime vacances conventionnelle ;

• Adhésion au programme “for me” (téléconsultation médicale, assistance dans vos démarches administratives et juridiques, soutien psychologique, coaching).