Ce poste est en CDI ! Localisée à Lille dans le quartier Euratechnologies, Vaduo propose à ses collaborateurs des missions en mode hybride dans la région lilloise. D’ailleurs, ton quotidien pourrait être rythmé par :

Des missions externes à forte valeur ajoutée chez nos clients :

• Adopter l’esprit Software Craftsmanship en appliquant les bonnes pratiques techniques définies (clean code, clean programming…)

• Participer à la conception et au développement en équipe

• Participer à des échanges réguliers avec les Product Owner/Product Manager/Chefs de projets pour se synchroniser et recueillir le besoin fonctionnel du client

• Participer à la revue de code pour s’améliorer ensemble et produire des livrables de meilleure qualité

• Participer au run (monitoring, analyse et correction de bugs)

• Documenter ses features

Et aussi en interne :

• Partager de fortes valeurs : Adaptabilité, Convivialité, Transparence, Epanouissement, Savoir-faire

• Co-construire la stratégie d’une entreprise participative

• Participer à des communautés internes dynamiques

• Vivre une vraie vie d’équipe avec de nombreux évènements internes chaque mois

• Participer à des évènements locaux (DevFest, BBL, Meet up…)

Tu as, a minima, 3 ans d’expérience en développement. Tu maîtrises et tu as de l’appétence pour JavaScript et ses différents frameworks (Node.js, React, Vue.js ou encore Angular). Tu es curieux.se et tu pratiques de la veille pour rester à jour dans ton domaine d’expertise. Tu sais être force de proposition, tu as un esprit d’équipe, un excellent relationnel et un bon sens de l’humour ? Alors nous sommes faits pour nous entendre 🍻

Plus que ton diplôme, c’est ta personnalité et ton envie de nous rejoindre qui fera la différence.

Chez Vaduo, nous ne faisons pas passer des “entretiens”, nous organisons des échanges entre les candidats et les collaborateurs de Vaduo autour d’un verre ou d’un déjeuner. Tu peux ainsi rencontrer directement tes futurs collègues pour découvrir Vaduo de l’intérieur et ce, dans un cadre convivial.

En ce sens, le processus de recrutement se déroule selon les étapes suivantes :

• Prise de contact téléphonique avec Valentin ou Juliette, pour partager sur les envies et besoins de chacun

• Premier moment d’échange avec 2 collaborateurs de chez Vaduo

• Deuxième moment échange avec 2 autres collaborateurs autour d’un déjeuner ou d’un verre 😋

N’hésite pas à nous suivre sur LinkedIn pour en apprendre un peu plus sur Vaduo et l’ensemble de nos collaborateurs. D’ailleurs, tu peux y retrouver les profils de nos recruteurs Juliette et Valentin, ils ne mordent pas 😉 :

https://www.linkedin.com/company/vaduo