Uzinakod

Uzinakod

  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
  • Montreal
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Passé, présent, futur

Histoire

Histoire

Notre mission est d’accompagner les organisations québécoises, canadiennes et internationales à travers des solutions technologiques innovantes et personnalisées pour favoriser leur croissance.

De 3 employés en 2018 à plus de 80 aujourd’hui, il nous tient à cœur de conserver notre esprit d’équipe et notre désir de partager de bons moments entre collègues tandis que l’entreprise poursuit sa croissance.

💡 La clé de notre succès ? La passion du code, des projets stimulants, d’innombrables défis à relever et surtout... Seb et Dom, deux cofondateurs, qui prônent l’humain autant que l’innovation et qui ont réussi à former une équipe tissée serrée qui prend du vrai plaisir à travailler ensemble, ainsi qu’une incroyable culture d’entreprise!

Août 2015

Création d’Uzinakod

Août 2016

1er employé Uzinakod

Juillet 2018

1er bureau au CEIM

Décembre 2019

1er recrutement à l’international

Juillet 2021

Achat de La Kaban, notre chalet

Février 2022

50 employés Uzinakod

Valeurs

  • Propulser la valeur ajoutée par l’expertise

Nos collaborateurs passionnés par leurs métiers s'entraident au quotidien pour développer leurs compétences et offrir le meilleur service à nos clients. Nos talents sont investis et engagés dans chaque projet grâce à la formation continue accessible toute l'année.

  • Relever les défis par K.O.

Faire la différence dans les solutions que l’on propose est notre leitmotiv. Challenger le client et relever des défis technologiques font partie de notre quotidien et stimulent tous les membres de l'équipe.

  • Destination croissance: embarquement immédiat

Chez nous, la prise d’initiatives est encouragée et les possibilités d’évolution sont multiples. On met tout en œuvre pour poursuivre nos objectifs de croissance et cela passe par un souci constant d’amélioration continue.

  • 100% d’engagement, réussite assurée

L’écoute et la transparence font partie du quotidien d’Uzinakod. On est fiers d’être entourés de collègues qui nous inspirent et de travailler dans une ambiance d’entraide et de bienveillance qui fait la réussite de nos projets.

Engagements et RSE

  • Membre du Réseau Action TI: favoriser notre engagement dans le domaine des TI et les valoriser à travers un réseau professionnel d’exception.
  • Engagement auprès de l’ÉTS (École de technologie supérieure de Montréal): offre d’une bourse de 5000$ dans le but de soutenir le club étudiant S.O.N.I.A. et de deux bourses de 2500$ destinées à 2 étudiants de l’école. Le but? Soutenir la carrière de ces étudiants dans le domaine des TI et contribuer à l’avancement de la relève!
  • Campagne de dons de 30000$ à 3 organismes différents. Les employés ont pu voter pour l’organisme qui les rejoignait le plus parmi 3 catégories: la lutte contre la précarité, l’ouverture à la diversité et à l’accueil et le soutien à l’enfance. Les sommes ont été versées aux associations Dans la rue, PROMIS et Fondation CHU Sainte-Justine.
  • Instauration d’une politique de diversité et d’inclusion. Puisqu’on grandit rapidement, il était primordial de continuer d’offrir à l’ensemble de nos employés un environnement de travail sain où chacun peut s’épanouir et être soi-même.
  • Abonnement BIXI saisonnier (équivalent Vélib à Paris, Vélo’v à Lyon, Bicloo à Nantes, etc.): offert pour tous les employés afin de profiter en semaine ou même les week-ends des nombreuses pistes cyclables qu’offre la ville de Montréal.
  • Acheter local nous tient à cœur! Tous les «goodies» offerts aux employés d’Uzinakod proviennent d’entreprises fièrement montréalaises ou québécoises.

🔝 Les employés d’Uzinakod ont à cœur la lutte contre l’itinérance jeunesse et, leur généreux don de 10 000 $, nous permet de poursuivre notre mission d’aider les jeunes sans-abri. 💛 Votre générosité permet à des milliers de jeunes de retrouver espoir en l’avenir. Merci!

Organisme Dans la rue