UZIK souhaite continuer à étoffer l’accompagnement de ses collaborateurs en recrutant un profil Responsable des Ressources Humaines à temps plein. Vous travaillerez en collaboration étroite avec la direction et les équipes de gestion des ressources créatives et des opérations internes. Véritable poste à 360°, vous bénéficierez d’une grande autonomie pour construire les solutions à mettre en œuvre. Les missions proposées sont les suivantes :
Performance des équipes
Développement des talents de l’agence via le suivi personnalisé de chaque profil
Conseil et accompagnement des managers sur les différentes problématiques RH
Talent acquisition : gestion des plateformes de recrutement, lien avec les écoles, rédaction et publication des offres, sélection des profils et organisation d’entretiens
Onboarding / Offboarding : préparation, suivi et déploiement
Administration du personnel
Dossiers individuels des salariés : contrats de travail et avenants, visites médicales…
Gestion de la paie : recueil des données, calcul des éléments variables, paiement
Temps de travail : suivi des congés payés, maladie, formation
Bien être des équipes
Projets RH : organisation d’événements internes réguliers et teambuilding / communication interne sur les actualités RH de l’agence
Animation du dialogue avec le CSE de l’entreprise
Développement de la marque employeur pour valoriser l’agence et communiquer sur les supports online / offline adéquats
Cette description du poste n’est pas exhaustive. D’autres sujets RH transverses pourront s’ajouter selon les besoins stratégiques et opérationnels de l’agence.
Formation : en ressources humaines, droit du travail, sociologie, sciences sociales ou psychologie ou d’un diplôme d’une école de commerce avec option ou spécialisation en ressources humaines.
Une expérience initiale de 2 à 3 ans dans un des volets de la fonction est nécessaire.
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie, responsabilité et réactivité
Capacité d’adaptation
Gestion et développement des collaborateurs
Assistance conseil
Relations sociales
Communication
Anticipation et gestion des risques
Méthodologie et gestion de projet
Affaires juridiques et réglementaire
Conditions
Début : asap
Type de contrat : CDI
Rémunération selon profil
Tickets restaurants / Mutuelle d’entreprise / etc
Index EGAPRO 2022
94/100
Certification HappyTrainees 2022
délivrée par l’organisme HappyAtWork
https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/165044.uzik
UZIK s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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