En tant que Responsable de Secteur (Grand Ouest-Grand Est), vous assurerez vos missions en autonomie et selon les orientations définies par le Directeur des Opérations UXCO Student :

• Garantir l’optimisation et de la sécurisation du chiffre d’affaires et des charges sur son périmètre

• Contrôler et optimiser les résultats d’exploitation des résidences de son secteur, ici du Grand Ouest au Grand Est, et analyser ces derniers pour apporter des solutions correctives

• Participer à l’élaboration de la stratégie tarifaire et commerciale en partenariat avec la Direction Commerciale

• Assurer le suivi et le respect des procédures commerciales

• Superviser et valider la mise en place du plan d’action commerciale, la construction du CA par segmentation

• Démarcher de nouveaux partenaires ou fournisseurs conjointement avec la Direction Commerciale

• Etablir, en collaboration avec la Direction Commerciale, une stratégie sur les perspectives de remplissage et veiller à sa mise en œuvre avec les équipes terrain

• Assurer une veille concurrentielle locale et informer le siège social des nouveaux produits/concepts et prestations apparaissant sur le marché

• Dynamiser et assurer le suivi des contrats et des actions commerciales, fidéliser et développer de nouveaux clients à fort potentiel

• Assurer la notoriété de la résidence et représenter la société en rencontrant les principaux partenaires et en étant présent dans les manifestations importantes (salons professionnels, soirées et opérations clients)

• Participer à l’élaboration des budgets en lien avec les exploitations : travaux, entretiens, investissements, ouverture nouvelle résidence, en partenariat avec les services Technique et Commercial

• Relayer, dans le cadre des réunions mensuelles de ville ou de périmètre, l’orientation de l’activité, les informations et consignes émanant de la Direction des Opérations (rôle charnière entre le siège et les exploitations) et des services support du siège social

• Effectuer des déplacements fréquents au sein des résidences affectées à son périmètre pour contrôler le niveau de conformité des standards

• Veiller à la bonne application des procédures groupe par les équipes d’exploitation (procédures financières et comptables, techniques, RH, etc…) par le biais d’audits de contrôle

• Analyser avec le Directeur des Opérations, lors des visites terrain, les problématiques liées à ses exploitations, tant sur le plan social, que technique

• Analyser avec le Directeur Marketing et Ventes lors des visites terrain, les problématiques liées à ses exploitations sur le plan commercial

• Auditer régulièrement les résidences de son périmètre sur tous les points liés à l’exploitation, et transmettre les résultats au Directeur des Opérations et au service Technique

• Informer sans délai la Direction des Opérations et les services Technique, Commercial ou RH, tout fait marquant sur les résidences affectées à son périmètre : sinistre, atteinte à la sécurité des biens ou des personnes, agression, problème client majeur, problème social majeur, accident du travail, sanction disciplinaire à l’attention d’un collaborateur, intervention sur site d’une instance représentative de l’état (police, DDASS, douanes, répression des fraudes…) ou tout autre fait important

• Garantir le respect des standards groupe et la qualité des prestations

• Recruter les collaborateurs (gestionnaires de résidence, agents de location…) et valider le recrutement avec sa Direction

• Faciliter et suivre, en lien avec le service RH, l’intégration des nouveaux collaborateurs

• Manager l’ensemble des équipes exploitations et commerciales opérationnelles en créant et maintenant une ambiance de travail dynamique et conquérante

• Animer le travail des équipes commerciales et exploitations au sein des établissements affectés à son périmètre grâce à des objectifs précis et quantifiables

• Mener les entretiens annuels de ses collaborateurs

• Assurer la motivation de ses collaborateurs et veiller à leur évolution

• Valider les demandes de congés payés et autres repos sollicités par les collaborateurs supervisés

• Garantir l’application de la législation sociale sur son périmètre

• Réaliser des études de marché local et participer à l’analyse de terrains ou reprises pour le développement du groupe

• Gérer les ouvertures d’établissements sur le périmètre d’affectation : recrutement des équipes et accompagnement de celles-ci

Encore une hésitation ? Voici 3 bonnes raisons de nous rejoindre :

#raison 1 : vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe dynamique et ambitieux

#raison 2 : vous voulez représenter une marque jeune et audacieuse

#raison 3 : vous aimez les challenges

Si cet état d’esprit vous correspond, rejoignez l’aventure UXCO Group !

Les conditions à la clé :

• Type de contrat : CDI

• Statut : Cadre

• Horaires : Forfait annuel en jours

• Prise de poste : à compter de janvier 2026

• Rémunération : fixe annuel brut + variable équivalent à 12% de votre fixe annuel brut

Les autres avantages :

• Une carte titres-restaurant SWILE, rechargée de 9€ par jour travaillé, dont 5€ pris en charge par UXCO Group

• La prise en charge intégrale de votre abonnement de transports en commun pour vous rendre sur votre lieu de travail

• Un CE qui vous propose de nombreuses réductions

• Du mécénat de compétence via VENDREDI, vous permettant de consacrer une journée en faveur d’une cause sociale ou environnementale, et ce sur votre temps de travail

• Vous êtes diplômé d’une formation dans le domaine de l’immobilier

• Vous justifiez d’une solide expérience dans la gestion de résidences avec services, idéalement à un poste équivalent

• Vous êtes doté de leadership, et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer

• Vous êtes rigoureux, organisé et disposez d’un bon esprit de synthèse ainsi que d’un goût prononcé pour le travail en équipe

• Vous vous projetez dans un poste nécessitant de nombreux déplacements (3 jours par semaine environ)

Toutefois, au-delà des formations et des expériences, nous sommes très attachés au savoir-être, et souhaitons mieux vous connaitre.

A réception de votre candidature, si cette dernière est retenue par le responsable du service, vous conviendrez d’un entretien avec lui, éventuellement accompagné par un collaborateur du service RH.

#UXCOSP