UTOPYA

  • E-commerce, Electronics / Telecommunications
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  • Année de création

    2013
  • Collaborateurs

    65
  • Âge moyen

    30 ans
  • Turnover

    6 %
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Nous considérons nos clients comme des invités, à une fête où nous sommes les hôtes. C'est notre job d'améliorer leur expérience un peu plus chaque jour .

La rumeur dit que Bezos nous l’a piqué

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Le plus beau voyage, c’est celui qu’on n’a pas encore fait.

Loick Peyron

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Ils sont sociables

Présentation

Et si on améliorait (vraiment) la réparabilité des appareils Tech ?

Leur Utopie : rendre tous les appareils Tech réparables rapidement par des professionnels. Pour cela, ils mettent à leur disposition plusieurs milliers de pièces détachées livrées en 24h.

Le marché de la réparation est un monde d’urgence (Êtes-vous prêt à attendre quelques jours pour faire réparer votre smartphone ? Pas nous chez Welcome to the Jungle) et penser systématiquement remplacement par du neuf est une aberration économique et écologique à laquelle il est temps de mettre fin.

Avoir un réel impact sur la réparabilité passe donc par une révolution de la distribution.

Grâce à l’intégration de la tech sur l’ensemble de leurs process, UTOPYA offre un niveau de performance capable de répondre à ces exigences et à une demande en pièces détachées qui explose partout en Europe.

Chiffres clés :

  • 65 collaborateurs (dont 15 en Chine) et un objectif autour de 100 à la fin 2022.
  • 50 % de croissance annuelle moyenne, depuis toujours et pour toujours 🌈
  • 1.5 million de pièces détachées distribuée en 2020 (et donc tout autant d’appareils réparés par leurs clients).

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent des talents dans toutes les équipes (sales, développement web, purchasing, etc.) pour maintenir une hyper-croissance et accélérer leur expansion à travers l’Europe.

Rejoignez-les si vous savez que le monde de la tech se doit d’être plus réparable et que vous avez envie de prendre part à une aventure (vraiment) unique.

Bon à savoir

Depuis 2015, les équipes UTOPYA évoluent en full-remote.

Plus qu’une organisation le travail à distance fait réellement partie de la culture de l’entreprise. Il leur permet d’intégrer des talents où qu’ils se trouvent en France et de constituer une dream-team sans limite géographique.

Les équipes se regroupent 4 fois par an, lors des journées d’intégration et surtout lors du gros séminaire au printemps.

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Questions et réponses sur UTOPYA