Up n’PRO

Chez Up n’PRO, l’évolution est une possibilité et éventualité pour chacun des collaborateurs. Nous avons d’ailleurs plusieurs personnes de l’équipe qui sont là depuis quelques années et ont pu évoluer au gré des projets et de la croissance de l’entreprise. Par exemple, Benjamin, notre actuel Responsable pédagogique de l’activité laboratoire, était en premier lieu un des techniciens de laboratoire d’ITGA, avant d’intégrer Up n’PRO en tant que formateur.

Ou encore Ophélie, qui a démarré son expérience en tant que chargée de formation et qui est maintenant en charge du développement avec nos grands comptes clients.

Chaque collaborateur passe son entretien professionnel lors duquel il peut faire part à son manager de ses souhaits de formation. Nous l’accompagnons ensuite sur des formations qui l’aideront à monter en compétences en fonction des missions qui lui sont attribuées. Il arrive aussi souvent que des demandes de formation soient spontanées, hors entretien professionnel, comme par exemple des demandes en matière de bureautique, ou de management. Chaque demande est étudiée et les collaborateurs sont accompagnés dans leur démarche de montée en compétences.

La proximité des managers facilite les échanges.

• L'équipe Up n'PRO est une équipe soudée où la cohésion est primordiale. 
• De nombreux évenements sont organisés : Petits-déjeuners, goûters, team building, repas de Noël, anniversaire d'Up n'PRO... Nous savons également savourer nos réussites communes, par exemple le passage d'un audit sans non-conformité. :)
• Nous donnons la parole aux collaborateurs pour l'organisation d'évenement, de challenge interne... Un concours du plus beau bureau de Noël ? Un challenge pronostics coupe du monde ? 
• Pour partager notre trajectoire commune, il est organisé tous les mois un temps d'équipe en présentiel.