En collaboration avec une équipe dynamique de 40 collaborateurs et sous la supervision de Marie, tu es au cœur du processus d'admission et de placement des alternants.

Ton périmétre de missions comprend : 

• Accompagnement des entreprises partenaires : Identifier et analyser leurs besoins en recrutement pour proposer des solutions adaptées.

• Préqualification et entretiens : Évaluer les candidatures des alternants, mener les entretiens d'admission et orienter les candidats vers les formations appropriées.

• Gestion administrative : Superviser la création des sessions de formation, l'inscription des stagiaires, la facturation, la validation des prérequis et des documents de financement.

• Optimisation des promotions : Assurer un nombre optimal d'inscrits par session.

• Sourcing et événements : Participer à des actions de sourcing telles que des présentations métiers, job datings, salons étudiants, etc.

• Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et communication pour favoriser et accélérer le placement des candidats.

• Formation : Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la formation, des ressources humaines ou équivalent.

• Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire au sein d'un centre de formation ou d'un CFA est requise.

• Compétences :

  • Excellentes capacités relationnelles et d'écoute.

  • Rigueur, autonomie, adaptabilité et polyvalence.

  • Bonne connaissance du cadre réglementaire, pédagogique et administratif de la formation.

  • Maîtrise des outils bureautiques.

Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature :

• Premier entretien téléphonique ou visio' (20 min) avec Marine, Elisa ou Maëla, nos supers Chargées de Recrutement !
• Entretien avec ton futur manager au sein de l'agence.
• Tu recevras une réponse sous quelques jours à la suite de cet entretien.

Ce que l'on te propose :

• Une carte de tickets restaurant.
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse.
• Une prime de vacances tous les ans au mois de juin.

• 8 RTT par an en plus des congés payés.

• Un compte épargne temps.

• Une prime d'intéressement.

• Des réductions sur les loisirs via notre CSE.

• 2 jours de télétravail possible par semaine. 

• Une participation à ton abonnement aux transports en commun.

• Partenariat avec une école d'ostéopathie (séances à 10€).