🌟 1
Votre CDI dès l’embauche : Vous intégrez notre équipe, immédiatement on mise sur vous et on fait tout pour que vous réussissiez. Nous avons horreur de la précarité.
Leadervente
Avantages
🌟 2
Il est important que vous gagniez bien votre vie et que vous vous sentiez reconnu(e). Nous pratiquons des taux de commissionnement élevés.
🌟 3
Plein temps, temps partiel, disponibilité personnelle : chez LeaderVente chacun trouve son rythme, chacun évolue en fonction de ses réalités
🌟 5
LeaderVente est un centre de formation commercial qui forme les meilleurs vendeurs, vous êtes au bon endroit pour progresser vite.
🌟 6
Soyez force de proposition : pour les créatifs(ves) et les audacieux(ses) il existe chez LeaderVente des challenges, des stimulations, mais aussi des réunions d’arbitrage projets…
🌟 4
Secteur géographique non limité. Secteurs d'activités non limités. Des postes à pourvoir partout en France.
Perspectives d'évolution
Notre politique sociale
Statut Cadre : Dès que vous avez atteint votre objectif de CA sur 12 mois glissants
Evolution de poste : Vous avez du potentiel ? Super, il y a de la place pour grimper en responsabilité avec nous. Des postes d’experts ou de managers vous attendent
Voiture de fonction : Dès que votre activité le justifie et/ou dès que votre implication et vos résultats nous y motivent, nous pouvons envisager de vous équiper d’une véhicule de fonction
Témoignage de Jean-Ludovic, Co fondateur
A l’âge de 20 ans, j’entre en tant que stagiaire webmarketing dans l’entreprise. Je participe au lancement de plusieurs marques et régulièrement je prends du galon.
A 30 ans je cofonde la marque Leadervente, spécialisée en Sales et Growth marketing.
A 35 ans je deviens co-dirigeant et associé … et à 40 ans (en 2026) je serai le CEO.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Des rituels collaboratifs mixant efficacité et convivialité :
- Reporting automatisé via Pipedrive
- Réunion de pilotage hebdomadaire
- Réunion plénière mensuelle avec un format incentive
- Echanges en live à chaque fois que nécessaire
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