Au sein de l’équipe RH et rattaché au Responsable RH, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs, la fiabilisation de la paie externalisée et le pilotage des outils RH. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des salariés, dans un environnement en croissance, multi-sites et structurant.

Plus précisément, vous serez en charge de :

Administration du personnel & conformité

• Gérer les contrats de travail, avenants, périodes d’essai, DPAE et formalités d’embauche
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs (entrées, avenants, sorties)
• Mettre à jour les dossiers individuels et les documents RH obligatoires
• Veiller à l’application de la réglementation sociale et de la convention collective

Gestion de la paie externalisée

• Préparer, contrôler et transmettre les variables de paie à notre partenaire
• Réaliser les contrôles de cohérence et valider les éléments de paie
• Participer aux échanges mensuels avec le cabinet pour fiabiliser et améliorer les process

Gestion des temps & SIRH

• Administrer les données RH et les workflows dans le SIRH
• Suivre les temps, absences, compteurs divers et anomalies
• Assurer le support aux utilisateurs et contribuer à l’optimisation des outils RH

Formation & vie du contrat

• Participer à l’administration des formations (inscriptions, convocations …)
• Suivre les visites médicales, obligations santé et sécurité au travail 
• Participer à l’amélioration continue des processus RH

• Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, administration ou équivalent
• 2 à 4 ans d’expérience en administration du personnel ou gestion RH
• À l’aise avec les outils SIRH (idéalement Lucca) ; la connaissance de Silae est un plus
• La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.
• Vous aimez travailler en équipe et appréciez de travailler dans un environnement en forte croissance.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Travailler dans un secteur technologique innovant au sein d’une équipe de passionnés ;
• Faire partie d’une aventure entrepreneuriale à succès ;
• Porter des projets à impacts internationaux ;
• Intégrer une société où expertise et bienveillance sont indissociables.

Modalités du poste :

• Poste en CDI, à pourvoir à Cesson-Sévigné (35)
• Mutuelle familiale prise en charge à 100%
• Télétravail possible