Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, vous aurez missions d'accompagner l'équipe de direction au quotidien. Plus précisément, vous aurez pour missions de/d':

• Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien des dirigeants (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…).
• Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission des dirigeants (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions…).
• Préparer et organiser les différents événements professionnels internes (réunions, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques…).
• Assurer le support logistique des déplacements de l’équipe dirigeante (réservation d’hôtels, des transports, gestion des visas ect …).
• Participer à la gestion des locaux (petits travaux, relations syndics…)
• Assister l’équipe commerciale et s’assurer de la fiabilité des informations du CRM
• Gérer les notes de frais des dirigeants

Compétences

• Vous avez idéalement une première expérience de trois ans en assistanat de direction, commercial ou dans le secteur de l’hôtellerie. Une expérience en entreprenariat pourrait être un plus.
• Vous maîtrisez la suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et avez un anglais courant.
• Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (messagerie, planning partagé, web conférence…)
• Vous êtes en capacité d'interagir avec des interlocuteurs internationaux variés.
• Fiabilité, rigueur, organisation et coordination seront vos atouts pour réussir à ce poste.
• Vous aspirez à rejoindre une activité en plein essor qui requiert une grande agilité et réactivité.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Travailler dans un secteur technologique innovant au sein d’une équipe de passionnés
• Faire partie d’une aventure entrepreneuriale à succès
• Intégrer une société où expertise et bienveillance sont indissociables

Modalités du poste

• Poste en CDD de 8 mois, à pourvoir à Cesson-Sévigné (35)
• Tickets restaurants pris en charge à 60%
• Mutuelle familiale prise en charge à 100%
• Télétravail ponctuel possible